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Concours: | 24-NU-21 |
Programme: |
Clinique externe de réadaptation post-AVC |
Type de poste: | Permanent, Temps complet, Jour, 75 hrs/période de paie, 1.0 ETC |
Échelle salariale: |
92 292 $ à 107 496 $ annuellement avec un régime d'avantages sociaux compétitif |
Date d’affichage: | 2024/05/08 8:00 |
Date limite: | 2024/05/14 23:59 |
Dans le cadre de l’exercice de vos fonctions à Bruyère, vous contribuerez à notre mission d’améliorer la qualité de vie de nos patients et de nos résidents en vivant nos valeurs de respect, de compassion, de collaboration, de responsabilisation et de savoir. Sommaire des fonctionsRelevant de la Gestionnaire Clinique, Réadaptation post-AVC, Ce rôle : Soutient le modèle de prestation de services de réadaptation post-AVC en consultation externe et est responsable de la prestation de la thérapie de réadaptation post-AVC de haute qualité, du triage des références et de la coordination de l'accès des patients aux services de réadaptation pour les AVC.
Maintient le flux approprié de patients vers le programme, supervise le fonctionnement quotidien du programme et collabore avec le gestionnaire clinique et les médecins dirigeants à la planification, à l'organisation, à la direction et à l'évaluation des services de réadaptation ambulatoire en fonction des besoins de la clientèle et conformément aux lignes directrices sur les meilleures pratiques.
Est responsable :
Du fonctionnement quotidien de la clinique ;
d'assurer la supervision directe du commis à la Clinique externe de réadaptation poste-AVC ;
de participer à l'établissement des horaires et à la supervision du personnel, notamment en contribuant aux évaluations semestrielles du rendement ;
d'organiser l'accueil des nouveaux employés ;
de l'environnement, la sécurité et les fournitures du programme ;
du respect des politiques et procédures de Bruyère ;
de la gestion des systèmes de la clinique ;
d'orienter les patients dans le continuum de soins post-AVC en consultation externe ;
d'agir en tant que ressource pour le personnel, les médecins et les patients ;
d'assurer la liaison avec le Réseau régional des AVC de Champlain et d'autres partenaires de soins de santé ;
de gérer les plaintes des patients.
S'engage à vivre la mission et les valeurs de Bruyère.
S'engage à l'égard de la sécurité des patients et des résidents, de l'apprentissage continu et de l'amélioration continue de la qualité. Qualifications requises- Diplôme de premier cycle (4 ans) en soins infirmiers, ergothérapie, physiothérapie, orthophonie ou travail social ;
- membre d'un ordre professionnel de la santé régi par la Loi sur les professionnels de la santé réglementés de l'Ontario ;
- quatre (4) ans d'expérience dans un domaine connexe ;
- connaissances pratiques du système de la santé.
- connaissances avancées en informatique et en terminologie médicale ;
- capacité à communiquer aisément en français et en anglais (Les candidats qui ne démontrent pas cette exigence linguistique sont admissibles à postuler pour ce poste et pourraient être considérés s'il n'y a pas d'autres candidats démontrant cette exigence).
Compétences-clés- Expérience de travail dans un environnement syndiqué ;
- excellentes compétences multitâches ;
- grande efficacité en matière de résolution de problèmes ;
- compétences et aptitudes en matière de leadership ;
- solides compétences en communication, orale et écrite ;
- capacité à établir et à maintenir de bonnes relations avec les partenaires communautaires ;
- fortes compétences interpersonnelles ;
- connaissances avancées en matière d'AVC, y compris les lignes directrices actuelles sur les pratiques optimales, les procédures optimales de qualité en matière d'AVC, les ressources disponibles et les programmes ;
- solides compétences en matière de prise de décision et capacité à faire preuve d'initiative ;
- flexibilité, adaptabilité et innovation dans la pratique dans un environnement en constante évolution ;
- connaissances et compétences pour aborder le processus d'amélioration continue de la qualité ;
- excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
Renseignements additionnelsTous les candidat(e)s doivent fournir un curriculum vitae récent ainsi qu'une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent aux qualifications requises. Ils doivent aussi inclure leurs attestations de scolarité ainsi que leurs certificats s’il y a lieu. Bruyère souscrit aux principes de diversité et d’inclusion et souscrit à la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous concernant un processus de sélection, veuillez nous faire part de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation pourraient être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Tous les employés de Bruyère sont tenus de fournir la preuve d'une vaccination complète conformément au resserrement de la politique de vaccination contre la Covid-19. |
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| Autre Information: |
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