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Directeur(trice), Optimisation du personnel

Concours:

19-NU-32

Programme:

Services généraux

Type de poste:

Permanent, temps complet, jour, 75 hres / période de paie, 1.0 ETC

Échelle salariale:

112 923$ à 134 891$ annuellement, avec un régime d’avantages sociaux compétitif

Date d’affichage:

2019/08/29 8:00

Date limite:

2019/09/27 23:59

Dans le cadre de l’exercice de vos fonctions à Soins continus Bruyère, vous contribuerez à notre mission d’améliorer la qualité de vie de nos patients et de nos résidents en vivant nos valeurs de respect, de compassion, de collaboration, de responsabilisation et de savoir.

 

Sommaire des fonctions

Le/la directeur(trice), Optimisation du personnel est responsable de la planification, l'organisation, la direction, la révision et l'évaluation de toutes les activités cliniques et non-cliniques de l'organisation reliées au Bureau de gestion des ressources et des horaires. De plus, il/elle travaille en étroite collaboration avec les programmes cliniques et les Services généraux pour une optimisation stratégique du personnel de l'hôpital.
 
Le/la titulaire est responsable d'une gestion efficiente et d'un niveau élevé de la qualité du service offert par le Bureau de gestion des ressources et des horaires et d'un personnel varié sous sa gestion. Le/la titulaire doit travailler en collaboration avec tous les Services. Il/elle agit également comme conseiller clé pour l'équipe stratégique principale en ce qui a trait à la gestion et la prise de décision reliée à tous les aspects des horaires, à l'utilisation des ressources ainsi qu'aux besoins et tendances de recrutement.
 
Il/Elle s'engage à vivre la mission et les valeurs de Soins continus Bruyère 
 
Il/Elle s'engage à l'égard de la sécurité des patients et des résidents, de l'apprentissage continu et de l'amélioration continue de la qualité.

 

Qualifications requises

  • Baccalauréat (4 ans) en administration ou l'équivalent;
  • sept (7) ans:
    - d'expérience en gestion dans un environnement de soins de santé (souhaitable);
    - d'expérience et d'expertise concernant les meilleures pratiques en gestion des horaires, les processus et les exigences des systèmes, l'informatique et la pensée analytique;
    - d'expérience et bonne connaissance des ressources humaines et de l'administration dans le cadre des exigences opérationnelles dans un environnement syndiqué;
    - d'expérience en planification et coordination de projet;
    - d'expérience en amélioration de la qualité et la gestion du changement.
  • capacité de communiquer aisément en français et en anglais (souhaitable);
  • expérience éprouvée en analyse de processus de flux de travail pour une amélioration des opportunités entourant l'efficacité et la réduction des erreurs;
  • solides connaissances et compréhension de diverses conventions collectives et leurs applications;
  • excellentes connaissances des meilleures pratiques en gestion des horaires pour les hôpitaux ( services cliniques et de soutien), ainsi que d'un environnement de soins de longue durée;
  • connaissances des applications informatiques et des logiciels tels que Word, PowerPoint et Excel. 

Compétences-clés du poste

  • Habiletés supérieures pour la gestion de projet et en leadership organisationnel;
  • habiletés supérieures en communication orale et écrite;
  • habileté à travailler comme agent de changement efficace, objectif et transparent;
  • capacité de travailler en collaboration avec tous les niveaux du personnel, de la première ligne à la haute direction;
  • habiletés éprouvées pour la formation d'équipe, le mentorat et l'enseignement;
  • habiletés supérieures pour les relations interpersonnelles;
  • aptitudes supérieures pour la négociation et la résolution de problèmes;
  • excellent jugement ainsi que d'excellentes aptitudes pour la recherche et l'analyse. 

Renseignements additionnels

Tous les candidat(e)s doivent fournir un curriculum vitae récent ainsi qu'une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent aux qualifications requises. Ils doivent aussi inclure leurs attestations de scolarité ainsi que leurs certificats s’il y a lieu.

 

Soins continus Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant ou à la représentante du service de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation pourraient être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable.

 
Autre Information:


 
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