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Concours: | 21-NU-39 |
Programme: |
Gestion des urgences, Sécurité et Télécommunications |
Type de poste: | Permanent, temps complet, jour, 75 hres / période de paie, 1.0 ETC |
Échelle salariale: |
86 707$ à 103 535$ annuellement, avec un régime d'avantages sociaux compétitif |
Date d’affichage: | 2021/07/07 8:00 |
Date limite: | 2021/07/31 23:59 |
Dans le cadre de l’exercice de vos fonctions à Bruyère, vous contribuerez à notre mission d’améliorer la qualité de vie de nos patients et de nos résidents en vivant nos valeurs de respect, de compassion, de collaboration, de responsabilisation et de savoir. Sommaire des fonctions Relevant du directeur, Gestion des urgences et Sécurité, Service de l'environnement, Télécommunications, Stationnement, le/la gestionnaire est responsable de la supervision quotidienne de l'équipe des Télécommunications qui travaille 24/7 ainsi que de l'équipe des agents de sécurité. Le/la gestionnaire gère les équipes et communique efficacement dans les deux langues officielles et favorise un environnement d'équipe coopératif et de soutien. Le/la gestionnaire est responsable d’assurer un environnement sûr et sécurisé, ainsi que la formation de tout le personnel en matière des mesures d'urgences et de protection. S'engage à vivre la mission et les valeurs de Bruyère. S'engage à l'égard de la sécurité des patients et des résidents, de l'apprentissage continu et de l'amélioration continue de la qualité. Qualifications requises- Diplôme d'un collège communautaire (3 ans) en gestion d'urgence ou en sécurité publique ou dans un domaine pertinent ou une combinaison équivalente d'expérience, d'éducation et de formation;
- minimum de trois (3) années d'expérience pertinente préférablement dans un milieu de soins de santé ou dans un rôle de leadership, incluant deux (2) années d'expérience en gestion;
- expérience en tout ce qui a trait aux mesures d'urgences et la sécurité publique;
- expérience en éducation, enseignement et formation auprès d'une clientèle adulte;
- expérience en administration ainsi qu'en gestion d'équipe dans un environnement syndiqué;
- capacité de communiquer aisément en anglais et en français (Les candidats qui ne démontrent pas cette exigence linguistique sont admissibles à postuler sur ce poste et pourraient être considérés s'il n'y a pas d'autres candidats démontrant cette exigence.);
- connaissances avancées en informatique.
Compétences clés du poste- Aptitudes pour la gestion administrative en organisant, dirigeant et en atteignant les objectifs établis;
- connaissances approfondies des codes d'urgence en milieu hospitalier et habileté à demeurer calme lors de situations d'urgence;
- familiarité avec les opérations quotidiennes d'un service de télécommunications;
- connaissance des lois sur la gestion d'urgence incluant le Code de prévention des incendies;
- connaissance du Code criminel et des lois reliées à la sécurité;
- connaissance des règlements municipaux;
- solide capacité de leardership et capacité de s'adapter rapidement au changement, à coacher et à encadrer le personnel pour naviguer avec succès à travers le changement;
- habileté à gérer la pression, excellentes habiletés pour reconnaître et résoudre les problèmes ainsi qu'un éventail de compétences tel que: faire preuve de logique, de créativité, de résilience, d'imagination, de stratégie latérale et de détermination;
- faire preuve de pensée critique, d’une approche objective pour évaluer les situations et prendre des actions;
- habileté pour la prise de décision dans un environnement en constante évolution, habileté à prendre l'initiative et à agir, à prendre des décisions rapidement, à communiquer les objectifs et à fournir de la rétroaction aux employés;
- capacité de mettre en oeuvre des mesures d'urgence et de sécurité et habileté à fournir de la formation et de faire des présentations portant sur les mesures d'urgence et de sécurité (prévention contre la violence au travail, progression descendante, exercice d'évacuation, etc.);
- connaissance d'un système de sécurité complètement automatisé et intégré incluant la vidéo-surveillance, l'accès au contrôle et au système d'alarme pour soutenir les opérations de sécurité;
- habileté à gérer les enquêtes qui peuvent inclure la police ou plusieurs intervenants dans l'hôpital ou les lots de stationnements.
Renseignements additionnels Tous les candidat(e)s doivent fournir un curriculum vitae récent ainsi qu'une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent aux qualifications requises. Ils doivent aussi inclure leurs attestations de scolarité ainsi que leurs certificats s’il y a lieu.
Bruyère souscrit aux principes de diversité et d’inclusion et souscrit à la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous concernant un processus de sélection, veuillez nous faire part de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation pourraient être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. |
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| Autre Information: |
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