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Concours: | 22-NU-75 |
Programme: |
Soins continus complexes - 4 nord-est |
Type de poste: | Permanent, temps complet, jour, 75 hrs/période de paie, 1.0 ETC |
Échelle salariale: |
88 450 $ à 105 616 $ annuellement, avec un régime d'avantages sociaux compétitif |
Date d’affichage: | 2022/06/30 8:00 |
Date limite: | 2022/07/13 23:59 |
Dans le cadre de l’exercice de vos fonctions à Bruyère, vous contribuerez à notre mission d’améliorer la qualité de vie de nos patients et de nos résidents en vivant nos valeurs de respect, de compassion, de collaboration, de responsabilisation et de savoir.
Sommaire des fonctions
Relevant de la gestionnaire clinique, ce rôle est responsable d'assurer le leadership, la direction et la supervision requise à la gestion efficace et efficiente quotidienne de l'unité clinique. Au quotidien, veille à ce que les patients bénéficient de services cliniques organisés, à ce que tous les aspects des services soient pleinement intégrés, à ce que les services soient fournis en toute sécurité et à ce que la qualité des soins soit optimale, et à ce que les priorités et les initiatives de l'organisme soient gérées efficacement. En outre, ce rôle veille à établir une relation de collaboration avec les médecins chefs pour faire fonctionner l'unité.
S'engage à vivre la mission et les valeurs de Bruyère.
S'engage à l'égard de la sécurité des patients et des résidents, de l'apprentissage continu et de l'amélioration continue de la qualité.
Qualifications requises
- Diplôme de premier cycle (4 ans) dans une discipline clinique ou liée à la santé;
- maîtrise dans une discipline clinique est préférable ou l'équivalent;
- autorisation à exercer sa profession en Ontario et membre de l'ordre professionnel de sa discipline;
- minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la santé (environnement hospitalier de préférence);
- expérience en leadership ou en gestion;
- compétences informatiques avancées;
- terminologie médicale avancée;
- capacité à communiquer aisément en français et en anglais (Les candidats qui ne démontrent pas cette exigence linguistique sont admissibles à postuler pour ce poste et pourraient être considérés s'il n'y a pas d'autres candidats démontrant cette exigence).
Compétences-clés
- Capacité d'apprendre et d'appliquer les politiques et procédures de l'hôpital, la législation pertinente, les conventions collectives, les normes d'accréditation des hôpitaux canadiens, les normes des disciplines professionnelles de l'Ontario;
- excellente connaissance des principes de gestion et de la pratique fondée sur la recherche;
- connaissance des disciplines de soins de santé dans les services cliniques et de leur rôle dans les soins aux patients;
- connaissance et capacité à améliorer le continuum des soins;
- capacité à répondre à un grand nombre de demandes simultanées du personnel, des médecins, des services logistiques, des ressources humaines, etc.;
- participation active aux initiatives liées au travail;
- compétences expertes en communication avec une variété d'individus et de groupes;
- capacité démontrée en matière de leadership et de facilitation/entraînement;
- excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles, de résolution de problèmes et de prise de décision;
- capacité à être un(e) agent(e) de changement efficace;
- capacité à déterminer la faisabilité d'éventuelles initiatives de recherche, éducatives ou cliniques;
- s’efforce d'entreprendre toutes les activités d'une manière efficace et efficiente;
- capacité avérée à travailler efficacement avec tous les membres de l'équipe de soins de santé
- (c'est-à-dire les gestionnaires cliniques, les médecins, les professionnels de la santé et les éducateurs);
- capacité à identifier les risques potentiels pour les patients ou l'établissement et à intervenir de manière appropriée;
- capacité démontrée à s'adapter à des événements nouveaux et inattendus;
- capacité à travailler de manière indépendante;
- fait preuve d'un jugement mature dans les domaines clinique, éducatif et administratif.
Renseignements additionnels
Tous les candidat(e)s doivent démontrer clairement qu’ils répondent aux critères obligatoires, inclure leur attestation de scolarité et de certification s’il y a lieu, un curriculum vitae récent et une lettre de présentation.
Bruyère souscrit aux principes de diversité et d’inclusion et souscrit à la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous concernant un processus de sélection, veuillez nous faire part de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation pourraient être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable.
Tous les employés de Bruyère sont tenus de fournir la preuve d'une vaccination complète conformément au resserrement de la politique de vaccination contre la Covid-19. |
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| Autre Information: |
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