|
Concours: | 22-NU-78 |
Programme: |
Santé et sécurité au travail |
Type de poste: | Permanent, temps complet, jour, 75 hres / période de paie, 1.0 ETC |
Échelle salariale: |
97 467 $ à 116 370 $ annuellement, avec un régime d'avantages sociaux compétitif |
Date d’affichage: | 2022/07/04 8:00 |
Date limite: | 2022/07/10 23:59 |
Dans le cadre de l'exercice de vos fonctions à Bruyère, vous contribuerez à notre mission d'améliorer la qualité de vie de nos patients et de nos résidents en vivant nos valeurs de respect, de compassion, de collaboration, de responsabilisation et de savoir.
Sommaire des fonctions
Relevant du Directeur du service de sécurité au travail, ce rôle assure le leadership et la direction de l’équipe du service de santé au travail (SST) en ce qui concerne la gestion globale des domaines fonctionnels du service de santé au travail, dont ce poste assume la responsabilité et l'imputabilité. En collaboration avec le directeur du service de sécurité au travail, ce rôle définit, prépare, surveille et évalue les buts / objectifs du service de santé de Bruyère, en s'assurant que ceux-ci sont conformes à la vision, à la mission, aux valeurs et aux objectifs des plans d’entreprise des ressources humaines.
Ce rôle est aussi responsable de :
Superviser le processus d’évaluation de santé initiale des employés nouvellement embauchés qui, à son tour, détermine l’aptitude à l’emploi et la prévention de la transmission des maladies transmissibles entre les employés et les patients / résidents.
Gérer le programme de surveillance de la santé des employés qui répond aux exigences législatives obligatoires pour prévenir la transmission des maladies entre les employés et les patients / résidents.
Fournir des services de soutien complets en matière de santé et de sécurité au travail à l’équipe de direction.
Agir à titre consultatif auprès de l’équipe de direction et des relations de travail sur des questions concernant les exigences de diligence raisonnable, aux pratiques de travail sécuritaires, à l’évaluation de santé initiale, à la CSPAAT, à la maladie, à l’absence, au travail modifié, à l’accommodement et à l’invalidité de courte durée et de longue durée.
Est engagé à vivre la mission et les valeurs de Bruyère.
Est engagé à l'égard de la sécurité des patients et des résidents, de l'apprentissage continu et de l'amélioration continue de la qualité.
Qualifications requises
- Baccalauréat en sciences infirmières;
- certificat d'adhésion en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario (OIIO);
- diplôme en soins infirmiers en santé au travail;
- minimum de cinq (5) années d’expérience en supervision d’employés;
- vaste expérience en gestion de cas;
- connaissance approfondie de la législation applicable et de son application, y compris la Loi sur la santé et la sécurité au travail, CSPAAT, la Loi sur les hôpitaux publics, le Code des droits de la personne, les protocoles de l’OHA sur les maladies transmissibles;
- connaissance des pratiques en matière de ressources humaines, des procédures des conventions collectives, de la jurisprudence pertinente et des politiques et procédures hospitalières;
- capacité de communiquer aisément en anglais et en français (les candidats qui ne satisfont pas cette exigence linguistique peuvent postuler et pourraient être considérés s’il n’y a pas d’autres candidats satisfaisants cette exigence).
Renseignements additionnels
Tous les candidats doivent fournir un curriculum vitae récent ainsi qu'une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent aux qualifications requises. Ils doivent aussi inclure leurs attestations de scolarité ainsi que leurs certificats s'il y a lieu.
Bruyère souscrit aux principes de diversité et d’inclusion et souscrit à la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous concernant un processus de sélection, veuillez nous faire part de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation pourraient être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable.
Tous les employés de Bruyère sont tenus de fournir la preuve d'une vaccination complète conformément au resserrement de la politique de vaccination contre la Covid-19. |
| |
| Autre Information: |
|
|
|