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Concours: | 20-CUPE-205 |
Programme: |
Soins continus complexes - 2 sud |
Type de poste: | Permanent, temps partiel, soirée (16h30 à 18h30)* 14 hres/période de paie |
Échelle salariale: |
21,691 $/hre, avec un pourcentage en remplacement d'avantages sociaux |
Date d’affichage: | 2021/01/19 8:00 |
Date limite: | 2021/01/25 23:59 |
Dans le cadre de l’exercice de vos fonctions à Soins continus Bruyère, vous contribuerez à notre mission d’améliorer la qualité de vie de nos patients et de nos résidents en vivant nos valeurs de respect, de compassion, de collaboration, de responsabilisation et de savoir. Sommaire des fonctionsLe/la préposé(e) aux repas est responsable d’alimenter et assister les patients pendant l’heure des repas et pour compléter toutes autres tâches connexes requises. Il/Elle s'engage à vivre la mission et le valeurs de Soins continus Bruyère. Il/Elle s'engage à l'égard de la sécurité des patients et des résidents, de l'apprentissage continu et de l'amélioration continue de la qualité. * Les heures de quart de travail sont énoncées dans le présent affichage à titre d'information seulement et sont sujet à changement. Qualifications requises- Certificat valide en Soins immédiats en réanimation (SIR) cardio-respiratoire (RCR) niveau C;
- capacité de communiquer aisément en français et en anglais;
- habileté à travailler en équipe;
- habileté à démontrer un comportement de respect et compassion envers le patient/résident;
- habileté à faire preuve de patience.
Renseignements additionnels Tous les candidat(e)s doivent fournir un curriculum vitae récent ainsi qu'une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent aux qualifications requises. Ils doivent aussi inclure leurs attestations de scolarité ainsi que leurs certificats s’il y a lieu. Soins continus Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant ou à la représentante du service de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation pourraient être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. La présence régulière au travail pourrait être considérée.
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| Autre Information: |
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