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Carrières et bénévolat

PRENEZ NOTE : Tout candidat à un emploi, un placement, ou au bénévolat à Bruyère doit être entièrement vacciné contre la COVID-19. Les candidats doivent fournir une preuve officielle de vaccination émise par le gouvernement au moment de l'embauche, ou un document valide attestant d'une contre-indication médicale ou d'un autre motif conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.

  

 

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Professionnel(le) en prévention et contrôle des infections

Concours:

21-NU-25

Programme:

Prévention et contrôle des infections

Type de poste:

Permanent temps complet, Horaire et lieu de travail flexibles pour répondre aux besoins opérationnels, 75 hres/période de paie, 1.0 ETC

Échelle salariale:

78 899 $ à 94 322 $ par année, avec un régime d'avantages sociaux compétitif

Date d’affichage:

2021/06/11 8:00

Date limite:

2021/07/31 23:59

Attention :
Tous les candidats doivent soumettre un curriculum vitae et une lettre de motivation décrivant clairement comment ils répondent à toutes les qualifications requises pour ce poste. Veuillez inclure tous les détails pertinents, y compris les dates. Les candidats qui ne fournissent pas cette pièce justificative ne seront pas pris en considération.

Dans le cadre de l’exercice de vos fonctions à Bruyère, vous contribuerez à notre mission d’améliorer la qualité de vie de nos patients et de nos résidents en vivant nos valeurs de respect, de compassion, de collaboration, d’imputabilité et de savoir.

Sommaire des fonctions

Sous la direction et le leadership de la Gestionnaire, Prévention et contrôle des infections (PCI), le/la professionnel(le) en prévention et contrôle des infections contribue à la prestation de soins de qualité dans un environnement sécuritaire pour les patients, les résidents et le personnel de tous les sites de Soins continus Bruyère en participant à de multiples aspects du programme de PCI.

Les responsabilités de le/la professionnel(le) en PCI inclus :

  • Participer à la planification, le développement, l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de prévention et contrôle des infections au sein de l'organisation;
  • mettre en œuvre des stratégies de prévention incluant l’éducation/consultation pour le personnel, les médecins et les unités cliniques/services au sein de l'organisation;
  • veiller à la surveillance et l’analyse des données et identifier les tendances/modèles et gérer les investigations d’infections.

Le titulaire s'engage à vivre la mission et les valeurs de Soins continus Bruyère.

Le titulaire s'engage à l'égard de la sécurité des patients, résidents et le personnel, de l'apprentissage continu et de l'amélioration continue de la qualité.

Qualifications requises

  • Baccalauréat en sciences de la santé ou un domaine connexe;
  • certificat d'adhésion en règle auprès d'un collège professionnel reconnu pour un/une professionnel(le) autorisé(e), (p. ex., IA, physiothérapeute, technicien(ne) de laboratoire médical, etc.);
  • minimum de cinq (5) années d'expérience (dans sa discipline pertinente) dans un établissement de soins de santé cliniques;
  • un mininum de 80 heures de cours en contrôle des infections approuvé par IPAC Canada ou APIC; complété ou en cours;
  • certificat dans le contrôle des infections (CCI) valide (préférable), ou requis avant la fin de la troisième (3) année d'embauche et doit être maintenue;
  • terminologie médicale avancée;
  • capacité de communiquer aisément en anglais et en français (Les candidats qui ne démontrent pas cette exigence linguistique sont admissibles à postuler pour ce poste et pourraient être considérés s'il n'y a pas d'autres candidats démontrant cette exigence);
  • compétences intermédiaire en informatique (ex. Word, Excel, PowerPoint).

Qualifications souhaitables

  • Deux (2) années complètes en prévention et contrôle des infections
  • connaissance pratique de la pharmacologie, en particulier les antimicrobiens et microbiologie;
  • expérience et/ou formation dans les principes de l’éducation des adultes.

Compétenches-clés du poste

  • Connaissances actuelles des réglementations, des exigences législatives, des normes, des pratiques exemplaires et des recommandations concernant les problèmes de prévention et le contrôle des infections (PCI);
  • capacité d'interpréter et d'appliquer les pratiques exemplaires et/ou les lignes directrices fondées sur des données probantes dans la pratique actuelle en PCI;
  • capacité de communiquer et de coopérer avec les services de santé et de sécurité au travail (SST), les services environnementaux, le service des admissions, le personnel médical et les unités cliniques concernant divers sujet;
  • capacité de prioriser les tâches multiples, de gérer efficacement le chevauchement des fonctions et de respecter les échéanciers;
  • capacité à reconnaître, évaluer et hiérarchiser les problèmes en utilisant les compétences de résolution de problèmes et la pensée critique;
  • capacité de travailler de façon autonome et de collaborer dans un environnement de groupe;
  • capacité de prendre des décisions and initiatives;
  • s'informe des dernières recherches et des développements dans la prévention des maladies infectieuses et le contrôle des infections, tant au niveau local que national.

Démontre des connaissances et compétences en ce qui a trait à la prévention et le contrôle des infections, notamment dans:
  • surveillance/épidémiologie
  • processus des maladies infectieuses
  • gestion des éclosions
  • vérification des processus et des procédures de PCI, y compris l'hygiène des mains et la conformité de l’EPI
  • gestion et atténuation des risques
  • nettoyage, désinfection et stérilisation

Renseignements additionnels

Tous les candidat(e)s doivent fournir un curriculum vitae récent ainsi qu'une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent aux qualifications requises. Ils doivent aussi inclure leurs attestations de scolarité ainsi que leurs certificats s’il y a lieu.


Bruyère souscrit aux principes de diversité et d’inclusion et souscrit à la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous concernant un processus de sélection, veuillez nous faire part de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation pourraient être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable.


 
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