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Concours: | 21-NU-Screener / Rapid tester |
Programme: |
Télécommunications |
Type de poste: | Occasionnel |
Échelle salariale: |
21,878$/hre avec un pourcentage en remplacement d'avantages sociaux |
Date d’affichage: | 2022/03/14 8:00 |
Date limite: | 2022/11/30 23:59 |
Dans le cadre de l’exercice de vos fonctions à Bruyère, vous contribuerez à notre mission d’améliorer la qualité de vie de nos patients et de nos résidents en vivant nos valeurs de respect, de compassion, de collaboration, de responsabilisation et de savoir. Sommaire des fonctionsRelevant du gestionnaire, Gestion des urgences, Sécurité et Télécommunications: Être responsable du dépistage de toutes les personnes, de la réalisation des tests rapides, de la promotion de l'utilisation efficace des EPI, de la désinfection constante de la zone de dépistage et de surveillance, de l'assistance aux patients et à leurs familles pendant le dépistage, du dépôt et du retrait des articles et de la livraison des articles déposés dans les unités.
Travailler en collaboration avec le Service de santé au travail (SST), le reste de l'équipe de dépistage et de surveillance, ainsi qu'avec les responsables cliniques de Bruyère. S'engager à vivre la mission et les valeurs de Bruyère. S'engager à l'égard de la sécurité des patients et des résidents, de l'apprentissage continu et de l'amélioration continue de la qualité. Qualifications requises - Une année de collège communautaire
- Compétences informatiques de base
- Terminologie médicale de base
- Un mois d'expérience pertinente
- Expérience du travail avec des informations confidentielles sur les patients
- Bilinguisme (français et anglais) - niveau intermédiaire
Compétences-clés - Aptitude avérée pour évaluer les situations, à travailler avec sensibilité et tact avec des personnes de populations diverses
- Solide communicateur capable de communiquer efficacement à l'oral en anglais et en français et à l'écrit en anglais
- Forte capacité à développer des relations productives et de confiance avec les autres membres du personnel
- Capacité démontrée à planifier, organiser et établir des priorités, tout en s'adaptant à des circonstances nouvelles ou inattendues
- Excellentes aptitudes à l'analyse, à la flexibilité et à la résolution de problèmes, soutenues par la capacité de faciliter et de faire de la médiation
- Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide, tout en prenant des décisions judicieuses.
- Capacité à faire preuve de jugement, de tact, de discrétion et d'initiative dans le traitement d'informations et de situations sensibles et confidentielles
Renseignement additionnelsTous les candidat(e)s doivent fournir un curriculum vitae récent ainsi qu'une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent aux qualifications requises. Ils doivent aussi inclure leurs attestations de scolarité ainsi que leurs certificats s’il y a lieu.
Bruyère souscrit aux principes de diversité et d’inclusion et souscrit à la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous concernant un processus de sélection, veuillez nous faire part de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation pourraient être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable.
Tous les employés de Bruyère sont tenus de fournir la preuve d'une vaccination complète conformément au resserrement de la politique de vaccination contre la Covid-19. |
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| Autre Information: |
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