Programme: |
Recherche et affaires académiques, administration de l'Institut de recherche Bruyère |
Échelle salariale: |
Rémunération en cours de révision |
À proposBruyère est un organisme de soins de santé universitaire comprenant plusieurs campus, qui maximise la qualité de vie de ses usagers et les aide à retourner vivre à la maison et à y rester. Nous y offrons un vaste éventail de services dans les domaines du vieillissement, de la réadaptation, des soins médicaux complexes, des soins palliatifs, des soins en établissement et des soins primaires. Nos recherches mènent à une innovation constante qui profite aux services que nous offrons et qui mettent l’accent sur la prestation de soins favorisant l’autonomie. Ce travail est renforcé par la Fondation Bruyère, qui fait connaître notre histoire et recueille des fonds grâce au soutien de nos généreux concitoyens.
L’institut de recherche Bruyère (IR) aspire à trouver de nouveaux moyens d’optimiser la qualité de vie des gens et de les aider à rentrer à la maison et d’y rester. À cette fin, nous menons des recherches rigoureuses, évaluées par les pairs, concevons et faisons l’essai de nouvelles technologies capables de redonner aux gens leur mobilité et leur autonomie. L’objectif principal de l’Institut de recherche est d’améliorer les systèmes de soins de santé, les conditions de vieillissement pour la population mondiale et de trouver de nouveaux moyens de prendre soin des gens et de les traiter. Nous sommes fiers de nous associer à des entreprises, au monde universitaire, au gouvernement et à des groupes de patients et de familles, et nous travaillons toujours dans une optique d’équité. Les recherches de l’Institut portent principalement sur les données probantes, l'évaluation des systèmes de santé, la santé du cerveau, la gériatrie et la réadaptation, les soins primaires, les soins palliatifs et la santé mondiale. Sommaire des fonctionsCe poste comporte de multiples responsabilités en tant que vice-président* (VP) de la recherche et des affaires académiques de Bruyère et directeur général (CEO) et directeur scientifique (CSO) de l'Institut de recherche Bruyère (IR Bruyère).
En tant que vice-président de la recherche et des affaires académiques de Bruyère, le titulaire est membre de l'équipe stratégique de haut niveau et rend compte au président-directeur général de Bruyère. Le titulaire est responsable de la recherche et des affaires académiques et travaille en étroite collaboration avec d'autres cadres supérieurs, collaborant avec l'ensemble de l'organisation. Le titulaire joue un rôle essentiel en tant qu'ambassadeur des activités de recherche et d'enseignement de Bruyère auprès de l'Université d'Ottawa et d'autres partenaires universitaires, des hôpitaux partenaires, du gouvernement et de l'ensemble du paysage régional, provincial, national et international. Le recrutement, le développement, le mentorat et la fidélisation de scientifiques clés, axés sur une approche multidisciplinaire, basée sur le travail d'équipe et la mobilisation des connaissances, resteront une priorité essentielle de ce rôle. En tant que CEO et CSO de Bruyère RI, le titulaire assume la responsabilité globale de toutes les activités de Bruyère RI et se rapporte au conseil d'administration de Bruyère RI. Le titulaire occupe également un poste universitaire dans un département de l'Université d'Ottawa qui correspond à sa formation, à son expérience et à sa discipline. Le titulaire apporte son expertise et son soutien aux programmes cliniques de l'organisation dans l'identification, la mise en œuvre et l'évaluation des pratiques fondées sur des données probantes et l'amélioration de la qualité. Il s'agit notamment de fournir des preuves scientifiques, de mobiliser les connaissances pour éclairer l'amélioration de la qualité, la politique et la pratique, ainsi que de renforcer le profil et la valeur de la recherche en tant qu'élément important et intégré de la mission de l'organisation. Il s'agit d'un poste de direction clé, responsable de la supervision de l'intégration de la recherche et de l'éducation / de l'excellence de la formation en recherche, avec pour priorité de faire progresser les soins à Bruyère, en soutenant les plans stratégiques de Bruyère et de Bruyère RI, en collaboration avec l'Université d'Ottawa.
Qualifications requises- Doctorat en recherche appliquée dans le domaine de la santé et/ou doctorat en médecine avec une formation de niveau universitaire supérieur en recherche connexe (par exemple, épidémiologie);
- Grade de professeur titulaire ou équivalent dans un établissement de recherche reconnu;
- Au moins 10 ans d'expérience en tant que cadre supérieur, notamment en tant que chercheur en santé de renommée internationale, dans un rôle de direction, d'influence et de formation, dans un ou plusieurs secteurs universitaires, scolaires ou hospitaliers, ou dans une organisation caritative ou à but non lucratif;
- Expérience de la mise en place d'une entreprise de recherche grâce à des relations positives avec des partenaires stratégiques, des organismes de financement, le gouvernement et la communauté des chercheurs;
- Expérience de la planification stratégique et du développement de partenariats, ainsi que de la présentation et de la défense de questions complexes devant des conseils d'administration, des conseils et des comités;
- Expérience de la planification et de la mise en œuvre des objectifs stratégiques de l'entreprise à tous les niveaux de l'organisation;
- Solide expérience et compétence avérée en matière de commercialisation et de mise à l'échelle/mise en œuvre d'innovations dans le domaine de la santé dans la pratique clinique;
- Expérience et performance démontrée en tant qu'enquêteur et chercheur indépendant, avec la capacité d'obtenir des financements externes pour des projets de recherche, des personnes ou des infrastructures;
- Expérience dans l'élaboration de programmes de recherche appliquée;
- Expérience de leadership au sein de comités de recherche ou de tables de plaidoyer au niveau provincial et/ou national.
Compétences clés - Excellence en matière de recherche - Le titulaire du poste sera un chercheur de premier plan au niveau national ou international. Il aura un solide dossier de publications évaluées par des pairs et aura démontré sa capacité à obtenir des financements tri-conseils. Le titulaire aura fait preuve d'un excellent mentorat et d'une grande capacité à superviser des étudiants. Le titulaire sera en mesure de faire preuve d'une vision forte pour développer des programmes de recherche et d'innovation qui sont étroitement alignés sur le plan stratégique de Bruyère.
- Partenariats stratégiques, collaboration et relations - Le titulaire du poste aura démontré son engagement envers la collaboration interdisciplinaire et des relations internes et externes efficaces avec des partenaires stratégiques, des organismes de financement, le gouvernement, l'industrie et la communauté des chercheurs. Il travaillera efficacement avec des organisations partenaires alignées, y compris avec des universitaires, des techniciens, des dirigeants, des cliniciens et des représentants du secteur public, et aura démontré sa capacité à travailler avec le gouvernement, les systèmes de soins de santé et les organismes communautaires dans le cadre d'efforts de recherche et de commercialisation. Dans le cadre de son rôle, le candidat aura une expérience et une compréhension du secteur privé.
- Planification stratégique - Le titulaire du poste aura démontré sa capacité à penser de manière stratégique et à s'assurer que les orientations stratégiques sont traduites aux niveaux tactique et opérationnel. Il aura démontré sa capacité à contribuer à la planification et à la mise en œuvre des buts et objectifs stratégiques de l'entreprise Bruyère, en alignant les objectifs de recherche sur ceux-ci.
- Communication, pensée critique et complexe - Le titulaire du poste aura une capacité supérieure à conceptualiser, à présenter et à défendre des questions et des opportunités complexes auprès des hauts responsables et des parties prenantes. Cela implique de solides compétences en matière de communication, à l'oral comme à l'écrit, idéalement dans les deux langues officielles, y compris des compétences en matière de prise de parole en public et de présentation.
- Leadership et défense des intérêts - Le titulaire du poste devra faire preuve d’un leadership exemplaire et inspirant, des aptitudes pour relations interpersonnelles, des compétences en défense des droits, ainsi que la capacité d’exercer son influence sur les personnes à tous les paliers de l’organisme et les parties intéressées externes. Cette personne devra avoir une capacité éprouvée à diriger une équipe afin de soutenir le développement de structures, de processus et de systèmes qui feront avancer la création et l’intégration de la recherche, l’enseignement, la commercialisation et les activités cliniques chez Bruyère. Le titulaire du poste aura d’excellentes capacités pour faire valoir l’importance de la recherche menée en milieu hospitalier auprès de Bruyère, du milieu universitaire d’Ottawa, puis de la région en général. Enfin, cette personne aura une capacité solide à incarner les valeurs de notre organisme dans la gestion de situations complexes où des intérêts concurrents sont en jeu.
- Tendances et questions émergentes - Le titulaire du poste doit avoir une connaissance approfondie de l'évolution des priorités, des tendances, des exigences législatives et d'autres questions émergentes internes et externes, ainsi que de leur impact potentiel sur les objectifs stratégiques, les priorités et les activités dans l'ensemble de l'organisation.
- Commercialisation - Le titulaire doit avoir des antécédents avérés en matière de commercialisation de la recherche.
- Capacité d'adaptation et d'organisation - Le titulaire doit avoir des compétences organisationnelles très développées pour superviser ou fournir des conseils sur le lancement, le développement et la mise en œuvre réussie de programmes, dans le cadre de priorités changeantes, dans de multiples domaines de programmes et dans des environnements stressants.
- Collecte de fonds - Le titulaire doit être en mesure de soutenir les efforts de la Fondation Bruyère en matière de collecte de fonds pour Bruyère et l’Institut de recherche.
- Gestion du changement - Le titulaire doit avoir une connaissance et une compréhension de la gestion du changement, ainsi que des compétences et de la persévérance dans la gestion et la mise en œuvre du changement au sein de grandes organisations partenaires complexes.
- Compétences technologiques - Le titulaire doit être capable d'utiliser Microsoft Office et les applications informatiques de recherche.
Renseignements additionnelsTous les candidat(e)s doivent fournir un curriculum vitae récent ainsi qu'une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent aux qualifications requises. Ils doivent aussi inclure leurs attestations de scolarité ainsi que leurs certificats s’il y a lieu.
Bruyère souscrit aux principes de diversité et d’inclusion et souscrit à la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous concernant un processus de sélection, veuillez nous faire part de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation pourraient être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Tous les employés de Bruyère sont tenus de fournir la preuve d'une vaccination complète conformément au resserrement de la politique de vaccination contre la Covid-19.
*Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. |