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Concours: | 24-OP-09 |
Programme: |
Réadaptation niveau 4 |
Type de poste: | Temporaire, temps complet, jour, 75 hres/Période de paie, 1.0 ETC |
Échelle salariale: |
48,46 $ à 57,90 $ /heure, avec un pourcentage en remplacement d'avantages sociaux |
Date d’affichage: | 2024/04/24 8:00 |
Date limite: | 2024/05/02 23:59 |
Dans le cadre de l’exercice de vos fonctions à Bruyère, vous contribuerez à notre mission d’améliorer la qualité de vie de nos patients et de nos résidents en vivant nos valeurs de respect, de compassion, de collaboration, de responsabilisation et de savoir.
Sommaire des fonctionsRelevant de la gestionnaire clinique, ce rôle est responsable des traitements aux patients souffrant de troubles de la communication et difficultés à avaler. S'engage à vivre la mission et les valeurs de Bruyère. S'engage à l'égard de la sécurité des patients et des résidents, de l'apprentissage continu et de l'amélioration continue de la qualité. Qualifications requises- Titulaire d’une maîtrise en orthophonie ou l’équivalent, tel que reconnu par le Collège;
- membre de corporation professionnelle des orthophonistes et audiologistes;
- réussite de la certification obligatoire du FIM (Mesure de l'indépendance fonctionnelle), offert par l'hôpital dans les délais prévus.
Qualifications souhaitables- Expérience en réadaptation ;
- expérience relative aux évaluations, interventions et plans de traitements pour les personnes atteintes de dysphagie et de trouble de communication neurologique;
- connaissance et expérience avec la communication améliorée et alternative (CAA);
- habilité à travailler de façon autonome ainsi qu’au sein d’une équipe interdisciplinaire;
- capacité de communiquer aisément en anglais et en français.
Renseignements additionnelsTous les candidat(e)s doivent fournir un curriculum vitae récent ainsi qu'une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent aux qualifications requises. Ils doivent aussi inclure leurs attestations de scolarité ainsi que leurs certificats s’il y a lieu.
Bruyère souscrit aux principes de diversité et d’inclusion et souscrit à la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous concernant un processus de sélection, veuillez nous faire part de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation pourraient être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable.
Tous les employés de Bruyère sont tenus de fournir la preuve d'une vaccination complète conformément au resserrement de la politique de vaccination contre la Covid-19. |
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| Autre Information: |
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