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Concours: | 16-NU-101 |
Programme: |
Perception et Fiducie |
Type de poste: | Occasionnel |
Échelle salariale: |
22,792 $ à 27,216 $/hre, avec un pourcentage en remplacement d'avantages sociaux |
Date d’affichage: | 2017/03/24 8:00 |
Date limite: | 2017/03/30 23:59 |
Dans le cadre de l’exercice de vos fonctions à Soins continus Bruyère, vous contribuerez à notre mission d’améliorer la qualité de vie de nos patients et de nos résidents en vivant nos valeurs de respect, de compassion, de collaboration, de responsabilisation et de savoir. Sommaire des fonctionsRelevant de la gestionnaire de Perception et Fiducie, du Service aux clients et du Service secours Bruyère, le/la titulaire est responsable du remplacement d'employés pour Service secours Bruyère et Perception et fiducie. Cela peut nécessiter, à l'occasion, des heures de travail de remplacement à temps complet durant la période estivale.
Il/Elle s'engage à vivre la mission et les valeurs de Soins continus Bruyère.
Il/Elle s'engage à l'égard de la sécurité des patients et des résidents, de l'apprentissage continu et de l'amélioration continue de la qualité. Qualifications requises- Diplôme d’études secondaires;
- expérience dans le domaine de la comptabilité;
- capacité à communiquer aisément en français et en anglais (oral et écrit);
- capacité à offrir un service professionnel, centré sur la clientèle;
- connaisances supérieures en informatique.
Compétences-clés- Souci du détail;
- habileté supérieure pour les relations interpersonnelles, l'organisation et la communication;
- faire preuve d'autonomie en milieu de travail;
- souplesse et habileté à s'adapter à un milieu de travail variable.
Renseignements additionnels
Tous les candidat(e)s doivent fournir un curriculum vitae récent ainsi qu'une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent aux qualifications requises. Ils doivent aussi inclure leurs attestations de scolarité ainsi que leurs certificats s’il y a lieu. Soins continus Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant ou à la représentante du service de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation pourraient être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable.
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Autre Information: |
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