Programme: |
Hôpital Élisabeth-Bruyère et Hôpital Saint-Vincent |
Échelle salariale: |
21,058 $ à 22,113 $/hre, avec un pourcentage en remplacement d'avantages sociaux |
Dans le cadre de l’exercice de vos fonctions à Soins continus Bruyère, vous contribuerez à notre mission d’améliorer la qualité de vie de nos patients et de nos résidents en vivant nos valeurs de respect, de compassion, de collaboration, de responsabilisation et de savoir.
Sommaire des fonctions Sous la direction du gestionnaire clinique, le/la titulaire offre, en temps voulu et de manière sécuritaire, efficace et courtoise, des services de porteur et de soutien général à l’unité, selon le besoin et tout en respectant les politiques, les procédures et les normes de Soins continus Bruyère. La personne agit en tant que membre de l’équipe multidisciplinaire et de soutien. Il/elle s'engage à vivre la mission et les valeurs de Soins continus Bruyère. Il/elle s'engage à l'égard de la sécurité des patients et des résidents, de l'apprentissage continu et de l'amélioration continue de la qualité.
Qualifications requises
- Diplôme d'études secondaires, ou équivalent;
- capacité à exécuter des tâches exigeant d'être debout, de se pencher, de s’étirer, de pousser et de transférer les patients et l’équipement;
- capacité à communiquer aisément en français et en anglais.
Qualifications souhaitables- Habileté à travailler de façon autonome;
- connaissance du « Programme de transfert sécuritaire de patients »;
- facilité à s’adapter à un milieu de travail variable;
- habileté à collaborer, de façon active et efficace, avec les membres de l’équipe multidisciplinaire;
- sens poussé de l’organisation et de la gestion du temps éprouvé.
Renseignements additionnels Tous les candidat(e)s doivent fournir un curriculum vitae récent ainsi qu'une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent aux qualifications requises. Ils doivent aussi inclure leurs attestations de scolarité ainsi que leurs certificats s’il y a lieu.
Soins continus Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant ou à la représentante du service de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation pourraient être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. La présence régulière au travail pourrait être considérée. |