Possibilités d’emplois

L’Institut de recherche Bruyère (IRB) (https://www.bruyere.org/fr/institut-de-recherche-bruyere)  appuie les chercheurs qui contribuent à améliorer le système de soins de santé et à le rendre plus efficace, pour qu’il puisse fournir les meilleurs soins possible aux patients, aux résidents et à leur famille. L’IRB est un fier partenaire de Soins continus Bruyère, de l’Université d’Ottawa et d’autres établissements, et il fournit des solutions pour améliorer la santé des Canadiens vieillissants et vulnérables ainsi que les soins qui leur sont prodigués. Les recherches de l’IRB portent surtout sur les données probantes, l’évaluation du système de soins de santé, la santé du cerveau, la gériatrie et la réadaptation, les soins primaires, les soins palliatifs et la santé mondiale.

La Dre Claire Kendall, chercheuse principale à l’IRB, est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de coordinateur au sein de son équipe. La Dre Kendall est médecin de famille et dirige un programme de recherche très productif axé sur la prestation de soins primaires, en particulier pour les populations marginalisées, grâce à l’évaluation de la prestation des soins primaires et des mesures visant à améliorer les interactions des patients et de la collectivité avec le système de santé. Le programme de recherche comporte deux principaux volets : la demande d’équité en santé et l’offre d’équité en santé. Du côté de la demande, nous utilisons des méthodes quantitatives et qualitatives pour évaluer la demande d’équité en santé dans la population et pour certaines populations marginalisées. Du côté de l’offre, nous cernons des occasions d’améliorer l’orientation vers l’équité du système de santé. Dans le cadre de ce poste au sein de l’équipe, vous aurez l’occasion de participer à de multiples types de projets de recherche, en plus d’être responsable de la force administrative du programme.

La personne retenue se verra accorder l’autonomie et la latitude nécessaires pour accomplir ses tâches et devra travailler avec de multiples équipes de recherche et de programme, ainsi qu’avec des organismes communautaires. Elle contribuera à la mobilisation, à la recherche, à l’évaluation et aux activités administratives. Cela comprendra la réalisation d’examens de littérature, des analyses du contexte, le soutien à la rédaction d’une demande de subvention et à sa présentation, la participation à l’analyse quantitative et qualitative de la recherche, l’encadrement et le soutien des stagiaires, l’aide à la préparation de rapports (rédaction et analyse) et l’utilisation des médias sociaux et d’autres stratégies de communication pour diffuser les résultats de la recherche. Il est important de noter qu’un élément clé de ce poste consiste à gérer les exigences administratives de l’équipe. Cela comprend la gestion des curriculum vitæ, des réunions et des événements ainsi que la coordination des processus financiers.

Fonctions principales

• Effectuer des analyses documentaires, des analyses du contexte et d’autres activités de recherche connexes.
• Mener des entrevues et des groupes de discussion auprès de fournisseurs de soins de santé et de patients.
• Procéder à l’analyse des données, tant quantitatives que qualitatives, sous la supervision du responsable du programme.
• Soutenir la présentation de diverses demandes de subvention, y compris le travail préparatoire et la logistique.
• Coordonner la collecte de données, ce qui peut comprendre assurer la liaison entre la collectivité et l’organisation pour faire participer les partenaires au processus de recherche.
• Travailler en étroite collaboration avec les patients, les partenaires communautaires et les stagiaires pour renforcer les capacités et assurer une participation significative au processus de recherche.
• Aider à la préparation des principaux documents de diffusion, y compris les rapports de projet, les outils d’adoption et de mobilisation, le matériel de formation, les webinaires et les présentations.
• Préparer et superviser la rédaction de documents clés, y compris les rapports de projet, les manuscrits aux fins de publication, les outils d’adoption et de mobilisation, le matériel de formation, les webinaires ou les présentations et les exposés, ou apporter son aide à cet égard.

Rôles administratifs clés

• Gérer le curriculum vitæ d’un cadre supérieur occupé.
• Gérer les listes de suivi (p. ex. réunions, communications).
• Produire les rapports, incluant la révision et la correction d’épreuves.
• Gérer les réunions (faire les horaires, préparer des trousses, veiller à ce que les réunions se déroulent parfaitement, prendre les procès-verbaux et distribuer les documents de réunion).
• Gérer les événements, comme les préparatifs de voyage, la création de brochures, de matériel promotionnel et de listes d’invitations.

Qualifications requises

• Une maîtrise ou une combinaison équivalente de diplômes ou d’expérience en soins de santé, de préférence incluant une expérience de travail en soins de santé primaires et auprès de populations marginalisées.

Compétence et expérience exigées

• Expérience des méthodes de recherche qualitative et quantitative (collecte et analyse de données).
• Haut niveau de compétence dans l’utilisation de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) et des programmes d’analyse de données (p. ex. SPSS, NVivo, un atout).
• Attention particulière accordée aux détails.
• Expérience de l’administration, y compris les comptes créditeurs.
• Expérience de l’établissement et du maintien de relations solides et de partenariats de collaboration avec des groupes communautaires et des membres individuels de la collectivité.
• Aptitudes exceptionnelles en communication, notamment en rédaction, en révision et en communication orale
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de travailler en équipe
• Capacité de prioriser des tâches multiples, de gérer les étapes du projet qui se chevauchent et de respecter les échéances
• Excellent sens de l’analyse et de l’organisation, dont la capacité de s’adapter à un environnement de projet dynamique, de gérer plusieurs tâches et de travailler dans un environnement virtuel (téléconférences, cyberréunions et vidéoconférences)
• Connaissance et expérience des stratégies de mobilisation communautaire, des atouts importants.
• Bilingue dans les deux langues officielles, un atout (la langue de travail de l’équipe du programme est l’anglais).