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Retour sur 2020 : rétrospective de l’année

04/01/2021

 

Retour sur 2020 : rétrospective de l’année

La pandémie de COVID-19 a eu un impact énorme sur nos campus et dans le monde entier. Elle a entraîné d'immenses défis et pertes et transformé notre vie quotidienne au passage. Cependant, dans toute cette épreuve, nous continuons à être témoins de gentillesse, de courage et d'innovation.
 
Ensemble, nous avons surmonté et accompli beaucoup de choses au cours de la dernière année pour jeter les bases de l'avenir des soins de santé. Et, même si nous sommes toujours confrontés à des défis, nous sommes reconnaissants à bien des égards à l'aube de la nouvelle année.


Une étape importante 

Le président-directeur général de Bruyère Guy Chartrand, le maire Jim Watson, la sœur de la Charité et la conseillère municipale Catherine McKenney célèbrent la Journée Élisabeth Bruyère

L'année dernière a marqué une étape incroyable pour notre organisation : le 175e anniversaire de l’arrivée de la mère Élisabeth Bruyère à Bytown et la mise sur pied du premier hôpital d’Ottawa.

Du traitement des patients lors de l'épidémie de typhus en 1847 à la pandémie de choléra en 1854, la mère Bruyère a continué à aller de l'avant en s'occupant des plus vulnérables de sa communauté avec courage et détermination.

 

Bien que les temps aient changé, nous constatons des parallèles évidents entre les défis qu'elle a relevés et ceux que nous vivons aujourd'hui avec la COVID-19 dans notre société.


Arrivée de la COVID-19 dans la région

Au moment où la pandémie de COVID-19 a été déclarée, nous avons été le premier organisme de soins de santé de la région à fermer nos portes pour protéger notre personnel et ceux que nous servons.


Les employés de Bruyère qui portent des masques, avec des tablettes et les pouces vers le hautPuis, en avril, en collaboration avec l'entreprise Macadamian, nous avons mis en place le premier outil de dépistage numérique pour le personnel de la région. Cela a permis de simplifier le processus de dépistage et de réduire le stress des employés.


En raison de la pandémie, nous avons dû imposer des restrictions qui ont mis à rude épreuve la santé et le bien-être de nos patients, de nos résidents et de leurs proches.


Afin d'atténuer l'isolement social que cela a entraîné, nous nous sommes associés à Canadiens branchés pour organiser des ateliers et des séances individuelles à l'intention de nos patients et résidents afin de les aider à rester en contact avec leurs proches.


Nous avons aussi lancé notre Programme de partenaires en soins désignés en août. Celui-ci met en lumière l'important rôle que jouent les membres de la famille et les proches dans la santé et le bien-être de nos patients et résidents.


Renforcer les capacités en matière de soins de santé dans notre région

Avec la fermeture des écoles, le confinement et la restriction accrue des critères de dépistage, nous avons connu une pénurie de personnel sans précédent. La nécessité d'augmenter les effectifs était indéniable. Notre équipe des ressources humaines a relevé le défi consistant à pourvoir des centaines de postes existants et nouveaux, en accueillant plus de 300 nouveaux employés. Et, cela se poursuit.


Village retraite de Greystone, ciel bleu En tant que partenaire de l'écosystème régional, nous travaillons tous ensemble pour repenser les soins de santé et renforcer les capacités en vue d'améliorer le système et de le rendre plus fort. Pour ce faire et pour mieux servir notre communauté, nous avons ajouté près de 50 lits dans nos hôpitaux en 2020. Puis, en réponse à la COVID-19, nous avons ouvert 120 lits supplémentaires de soins transitoires au Village retraite Greystone en novembre.


En outre, pour répondre aux besoins financiers urgents de notre organisation, la Fondation Bruyère a cherché des moyens nouveaux et créatifs d'amasser des fonds. Nous avons lancé notre loterie numérique Trouver l’As, un excitant tirage au sort faisant un gagnant hebdomadaire et offrant une chance de remporter un impressionnant gros lot progressif!


Recherche et innovation Téléphone mobile avec confirmation de la clinique de grippe CANImmunize

À notre Institut de recherche, les chercheurs ont rapidement pris un nouveau virage pour répondre aux besoins créés par la pandémie. Certains se sont concentrés sur le corollaire de la COVID-19 dans les foyers de soins de longue durée au Canada. D'autres se sont penchés sur les technologies de suivi numérique de l’immunité, alors que certains ont examiné les effets à long terme de la COVID-19 sur la réadaptation.

 

Les chercheurs de Bruyère sont allés de l'avant en regardant vers l'avenir pour préparer la vaccination de masse et le suivi de l'immunisation. Ils ont reçu pour ce faire un important financement et des subventions tout au long de l’année.


Le personnel de Bruyère reçoit la vaccination COVID-19À l’automne, Bruyère a mis à l’essai avec succès une nouvelle technologie mise au point par CANImmunize pour révolutionner la tenue des séances de vaccination antigrippale annuelles destinées au personnel et aux membres de leur famille. Cela nous a donné l'occasion de tester notre capacité alors que nous commençons à déployer nos cliniques de vaccination contre la COVID-19.


Et en parlant de vaccination, pour clore l'année 2020, nous avons eu la chance de voir une partie des membres de notre propre personnel de soins de longue durée être parmi les premiers au pays à recevoir le vaccin contre la COVID-19— une étape importante dans notre combat contre la COVID-19.


Nous vous disons MERCI

Personnel de santé avec signe de remerciement

L'adversité est source de possibilités et de croissance - et nous l'avons certainement constaté cette année. En ce début de 2021, nous remercions les membres de notre personnel de première ligne et de soutien pour leur compassion et leur dévouement envers notre mission. Et, à notre communauté, merci pour votre soutien et vos encouragements indéfectibles.