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Concours: | 20-RSL-04 |
Programme: |
Village Bruyère - Services améliorés d'aide à la vie autonome |
Type de poste: | Permanent, temps complet, jour, 75 hres / période de paie, 1.0 ETC |
Échelle salariale: |
83,382 $ à 102,551 $ annuellement, avec un régime d'avantages sociaux compétitif |
Date d’affichage: | 2021/01/15 8:00 |
Date limite: | 2021/01/21 23:59 |
Dans le cadre de l’exercice de vos fonctions à la Résidence Saint-Louis, vous contribuerez à notre mission d’améliorer la qualité de vie de nos patients et de nos résidents en vivant nos valeurs de respect, de compassion, de collaboration, de responsabilisation et de savoir. Sommaire des fonctions Relevant de la directrice générale du Village Bruyère, le/la titulaire est responsable de la direction et de la supervision générales du personnel de soins des programmes de services d'aide à la vie autonome (AVA) et des services d'aide à la vie autonome améliorés (AVAA) ainsi que de la prestation des soins fournis aux résidents. Le/la titulaire est également responsable de la supervision des opérations quotidiennes des programmes d’AVA et d’AVAA, telles que les repas de groupe, la propreté des appartements et le niveau de satisfaction générale des services aux clients dans le cadre des programmes. Il/elle est également responsable de la soumission en temps voulu de tous les rapports statistiques relatifs aux deux programmes. Il/elle est responsable de la bonne gestion des budgets associés aux programmes d’AVA et d’AVAA. Le/la titulaire travaille également en conformité avec les politiques de Soins continus Bruyère, les conventions collectives applicables et les pratiques reconnues dans le domaine de la santé, tout en assurant des soins de haute qualité au Village Bruyère.
Il/Elle s'engage à vivre la mission et les valeurs du Village Bruyère. Il/elle s'engage à l'égard de la sécurité des patients et des résidents, de l'apprentissage continu et de l'amélioration continue de la qualité. Qualifications requises- Diplôme de premier cycle (4 ans) dans un domaine connexe, délivré par une université accréditée
- Diplôme d’IAA, d’IA ou maîtrise en gestion de la santé ou en gestion du secteur public ou en administration des affaires (préférable, mais non requis)
- Certification canadienne/professionnelle, ex. IA, IAA, RNAO (préférable, mais non requis)
- Un minimum de trois (3) ans d'expérience dans une maison de retraite, une résidence pour personnes âgées ou un établissement de soins de santé
- Minimum de cinq (5) ans d'expérience progressive dans des postes de gestion/direction
- Expérience dans la supervision ou la direction de personnel réglementé et non réglementé
- Bonne connaissance des principes et des approches de gestion
- Bonne connaissance de la mesure, de la collecte, de l'analyse de base et de la communication des données
- Compétences informatiques avancées, y compris la suite MS Office
- Connaissance avancée de la terminologie médicale
Compétences clés du poste - Capacité à résoudre des problèmes complexes et à travailler sous pression avec un haut niveau de professionnalisme et de diplomatie
- Une solide expérience de la constitution d'équipes et de la gestion
- Engagement en faveur de l'apprentissage et de l'amélioration continue de la qualité
- Capacité à gérer les conflits avec une approche collaborative
- Compétences en gestion et en mise en œuvre de projets
- Capacité à établir des relations efficaces et à travailler en collaboration dans un environnement d'équipe
- Capacité à gérer le changement et à gérer efficacement les ressources humaines.
- Solides compétences en matière de service à la clientèle
- Solides compétences de communication en français et en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
Renseignements additionnels Tous les candidat(e)s doivent fournir un curriculum vitae récent ainsi qu'une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent aux qualifications requises. Ils doivent aussi inclure leurs attestations de scolarité ainsi que leurs certificats s’il y a lieu. Soins continus Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant ou à la représentante du service de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation pourraient être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. |
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| Autre Information: |
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