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Concours: | 21-NU-41 |
Programme: |
Service d'apprentissage et de développement organisationnel |
Type de poste: | Permanent, temps complet, jour, 75 hres / période de paie, 1.0 ETC |
Échelle salariale: |
57 264 $ à 68 361$ annuellement, avec un régime d'avantages sociaux compétitif |
Date d’affichage: | 2021/07/19 8:00 |
Date limite: | 2021/07/31 23:59 |
Dans le cadre de l’exercice de vos fonctions à Bruyère, vous contribuerez à notre mission d’améliorer la qualité de vie de nos patients et de nos résidents en vivant nos valeurs de respect, de compassion, de collaboration, de responsabilisation et de savoir. Sommaire des fonctionsRelevant de la directrice, Apprentissage et Développement organisationnel, la personne occupant le poste coordonnateur (trice) de l'éducation fournit un soutien à la directrice et à l'équipe de l'apprentissage et du développement en gérant la logistique du département. Cela comprend la coordination et la gestion de toutes les activités, tâches, ressources, comptes et collecte de données pour l'ensemble de l'organisation et pour le service de l'apprentissage et du Développement organisationnel. La personne est également responsable de l'organisation de conférences et d'ateliers.
Cette personne travaille avec différents intervenants et clients externes dans un rôle de coordonateur (trice) d'événements et démontre une attention particulière portant sur l'amélioration de la qualité par le suivi et l'évaluation continue des événements éducatifs.
Le Service d'apprentissage et Développement organisationnel sert environ 2 600 employé(e)s, dont environ 85 gestionnaires et 570 bénévoles. S'engage à vivre la mission et les valeurs de Soins continus Bruyère.
S'engage à l'égard de la sécurité des patients et des résidents, de l'apprentissage continu et de l'amélioration continue de la qualité.
Qualifications requises - Diplôme collégial ou diplôme de premier cycle en soins de santé, administration, ressources humaines, éducation ou dans un domaine connexe;
- 2 ans d'expérience pertinente;
- expérience de travail dans un environnement de soins de santé;
- expérience dans l'organisation de conférences et ateliers;
- connaissances approfondies en informatique;
- connaissances de bases en terminologie médicale;
- capacité de communiquer aisément en français et en anglais. (Les candidats qui ne démontrent pas cette exigence linguistique sont admissibles à postuler sur ce poste et pourraient être considérés s'il n'y a pas d'autres candidats démontrant cette exigence.)
Compétences clés- Solides compétences administratives et organisationnelles;
- haut niveau du souci du détail et excellentes aptitudes pour les suivis;
- habiletés supérieures pour la communication et les relations interpersonnelles;
- solides compétences en gestion de projets;
- approche axée sur le client en résolution de conflits et axée sur un service d'excellence;
- excellentes aptitudes en matière de jugement et en gestion du temps pour établir des priorités, pour des rendez-vous et des réunions et organiser la charge de travail de manière à respecter l'accomplissement des tâches selon des échéanciers rapprochés;
- expérience en planification d'événements, y compris des conférences de grandes envergures ainsi que pour la planification d'ateliers;
- bonnes connaissances en comptabilité et en analyse des chiffriers électroniques de budget et des dépenses en vue de la production de rapports budgétaires;
- très bonnes qualités analytiques pour analyser et interpréter les rapports de manière claire et précise et pour répondre aux questions/demandes éventuelles concernant les écarts possibles, s'il y a lieu;
- connaissance avancée des applications de bureau (tel que la suite Microsoft Office, Outlook).
Renseignements additionelsTous les candidat(e)s doivent fournir un curriculum vitae récent ainsi qu'une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent aux qualifications requises. Ils doivent aussi inclure leurs attestations de scolarité ainsi que leurs certificats s’il y a lieu.
Bruyère souscrit aux principes de diversité et d’inclusion et souscrit à la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous concernant un processus de sélection, veuillez nous faire part de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation pourraient être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. |
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| Autre Information: |
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