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Concours: | 21-NU-75 |
Programme: |
Services financiers - clients (Hôpital Élisabeth-Bruyère) |
Type de poste: | Occasionnel |
Échelle salariale: |
24,505 $ à 29,261 $/hre, avec un pourcentage en remplacement d'avantages sociaux |
Date d’affichage: | 2021/10/15 8:00 |
Date limite: | 2021/10/21 23:59 |
Dans le cadre de l’exercice de vos fonctions à Bruyère, vous contribuerez à notre mission d’améliorer la qualité de vie de nos patients et de nos résidents en vivant nos valeurs de respect, de compassion, de collaboration, de responsabilisation et de savoir. Sommaire des fonctionsRelevant de la gestionnaire de Perception et Fiducie, du Service aux clients et du Service secours Bruyère: Être responsable du remplacement d'employés pour Service secours Bruyère et Perception et fiducie. Cela peut nécessiter, à l'occasion, des heures de travail de remplacement à temps complet. S'engager à vivre la mission et les valeurs de Soins continus Bruyère.
S'engager à l'égard de la sécurité des patients et des résidents, de l'apprentissage continu et de l'amélioration continue de la qualité. Qualifications requises- Diplôme d’études secondaires;
- expérience dans le domaine de la comptabilité;
- capacité à communiquer aisément en français et en anglais (oral et écrit) (Les candidats qui ne démontrent pas cette exigence linguistique sont admissibles à postuler sur ce poste et pourraient être considérés s'il n'y a pas d'autres candidats démontrant cette exigence);
- capacité à offrir un service professionnel, centré sur la clientèle;
- connaisances supérieures en informatique.
Compétences-clés - Souci du détail;
- habileté supérieure pour les relations interpersonnelles, l'organisation et la communication;
- faire preuve d'autonomie en milieu de travail;
- souplesse et habileté à s'adapter à un milieu de travail variable.
Renseignements additionnels Toutes les personnes désirant postuler doivent fournir un curriculum vitae récent ainsi qu'une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent aux qualifications requises. Ils doivent aussi inclure leurs attestations de scolarité ainsi que leurs certificats s’il y a lieu.
Bruyère souscrit aux principes de diversité et d’inclusion et souscrit à la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous concernant un processus de sélection, veuillez nous faire part de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation pourraient être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Tous les employés de Bruyère sont tenus de fournir la preuve d'une vaccination complète conformément au resserrement de la politique de vaccination contre la Covid-19. |
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| Autre Information: |
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