Possibilités d’emplois

 

Relevant du gestionnaire, Bureau des salaires et Systèmes d'information en ressources humaines, est responsable des opérations quotidiennes reliées à la paie. Surveille tous les aspects reliés au processus de paie à toutes les deux semaines ainsi que les paiements mensuels aux agences gouvernementales, fournisseurs de programmes d’avantages sociaux, syndicats et tierces parties.

S'engage à vivre la mission et les valeurs de Bruyère.

S'engage à l'égard de la sécurité des patients et des résidents, de l'apprentissage continu et de l'amélioration continue de la qualité.

Qualifications requises

• Diplôme collégial de deux (2) ans dans un domaine connexe (ressources humaines ou la paie), ou cours d'accréditation avec l'Association Canadienne de la Paie (ACP), ou l'équivalent en éducation, en formation et en expérience; 
• un minimum de deux (2) années d'expérience dans un domaine connexe; 
• expérience à transiger avec le public, les employés et les gestionnaires; 
• capacité de communiquer aisément en français et en anglais – parlé et écrit  (Les candidats qui ne démontrent pas cette exigence linguistique sont admissibles à postuler sur ce poste et pourraient être considérés s'il n'y a pas d'autres candidats démontrant cette exigence.);
• connaissances avancées en informatique: Suite MS, Quadrant HR, Perfectform, et outils de rapports.

Compétences-clés du poste

• Capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, d'établir avec efficacité des priorités (demandes variées et charge de travail importante); 
• très bon sens de l'organisation, grand souci du détail et excellente qualité d'exécution des tâches; 
• aptitude à faire preuve de discrétion et à traiter des dossiers en toute confidentialité; 
• faire preuve de jugement et aptitudes pour la prise de décision; 
• capacité d'oeuvrer dans un milieu axé sur le service à la clientèle et le travail d'équipe; 
• intérêt manifeste à oeuvrer et à se perfectionner dans un milieu de gestion de l'information en ressources humaines et paie; 
• solides aptitudes en communication verbale et écrite; 
• niveau élevé d'initiative et de flexibilité; 
• capacité éprouvée à respecter de cours échéanciers. 

Renseignements additionnels

Tous les candidat(e)s doivent démontrer clairement qu’ils répondent aux critères obligatoires, inclure leur attestation de scolarité et de certification s’il y a lieu, un curriculum vitae récent et une lettre de présentation.

Bruyère souscrit aux principes de diversité et d’inclusion et souscrit à la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous concernant un processus de sélection, veuillez nous faire part de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation pourraient être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable.