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Carrières et bénévolat

PRENEZ NOTE : Tout candidat à un emploi, un placement, ou au bénévolat à Bruyère doit être entièrement vacciné contre la COVID-19. Les candidats doivent fournir une preuve officielle de vaccination émise par le gouvernement au moment de l'embauche, ou un document valide attestant d'une contre-indication médicale ou d'un autre motif conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.

  

 

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Coordonnateur (trice) de recherche I

Concours:

21-BRI-37

Programme:

Institut de recherche Bruyère

Type de poste:

Temps plein, 37,5 heures/semaine, Contrat d’un an, avec possibilité de prolongation

Échelle salariale:

30,23 $ – 34,47 $/heure, plus les avantages sociaux

Date d’affichage:

2022/02/21 8:30

Date limite:

2022/03/02 23:59

L’Institut de recherche Bruyère (IRB) travaille en partenariat avec Soins continus Bruyère et l’Université d’Ottawa et d’autres parties prenantes pour mener des recherches pertinentes et pratiques en sciences de la santé liées à l’amélioration de la qualité de vie d’une population vieillissante et de personnes ayant besoin de soins continus.
 
Nous sommes à la cherche d’employer deux (2) CR-I avec d’expérience et d’expertise en recherche qualitative pour joindre l’équipe de recherche en soins palliatifs a l’IRB pour travailler sur des projets menés par Sarina Isenberg, PhD, Chaire en méthodes de recherches mixtes en soins palliatifs, ainsi que le docteur James Downar, Chaire de recherche clinique en soins palliatifs. Supervisé par les chercheurs principaux et la gérante de recherche en soins palliatifs, les candidats retenus participera à plusieurs projets de recherche, notamment des projets qui utilisent des méthodes de recherche qualitatives et mixtes afin de rechercher : la prestation de soins palliatifs en soins communautaire et en soins de longue durée (Isenberg); l’engagement des patients et partenaires de soins afin d’informer le raffinement d’un outil de prédiction de la survie (Isenberg); des transitions de l’hôpital à la maison (Isenberg); évaluation de la mise en œuvre d’un outil automatisé de prédiction de la mortalité en milieu hospitalier (Downar); et l’impact de la pandémie COVID-19 sur l’expérience de soins communautaires et le processus de deuil (Downar).
 

Principales tâches et responsabilités :

 
Soutien de recherche (70 %)
 
  • Recruter les participants : travailler avec des équipes cliniques de l’Hôpital Élisabeth-Bruyère et de L’Hôpital d’Ottawa pour sélectionner les participants potentiels en vue de leur admissibilité à l’étude;
  • Obtenir et faire signer le consentement éclairé des participants;
  • Planifier et faciliter les entretiens qualitatifs et les rencontres de groupes de discussion
  • Effectuer la collecte et la saisie des données, tenir des documents d’étude
  • Participer au processus des analyses de données qualitatives
  • Effectuer une analyse descriptive de base des données quantitatives
  • Les activités de l’application des connaissances, incluent : rédiger la version préliminaire des résumés; apporter une aide à la rédaction des documents manuscrits; aider à la préparation de présentations dans le cadre de conférences universitaires.
  • Participer au processus d’examen de la documentation (examen systématique et établissement de la portée de l’évaluation, examen à la fois qualitatif et quantitatif);
  • Offrir un soutien pour et coordonner les demandes de subventions de recherche.

Soutien administratif et financier (30 %)
 
  • Coordonner les premières demandes au Comité d’éthique de la recherche (CER) et gérer les approbations en cours (modification de l’étude, examens continus, formulaires de fin d’étude, etc.);
  • Gérer les calendriers, organiser des réunions avec les membres du projet;
  • Rédiger les programmes des réunions, écrire des comptes rendus des réunions;
  • Coordonner l’obtention des signatures pour l’approbation de l’étude par les divers services hospitaliers, pour les soumissions au CER et pour les contrats de recherche;
  • Des taches financières simples, telle que la soumission des factures et le suivi des dépenses par rapport au budget du projet;
  • Rédiger des rapports sur les projets de recherche ;
  • Soutenir la gestion des projets de recherche et les demandes de subventions.

Cette description de poste n’est pas exhaustive. D’autres tâches peuvent s’y ajouter au fur et à mesure de l’évolution des projets.

Compétences exigées :


  • Baccalauréat dans un domaine pertinent lié aux sciences de la santé;
  • Minimum de deux années d’expériences pertinentes;
  • Expérience et expertise démontré dans la recherche qualitative;
  • Compétences fortes en entrevue et en animation;
  • Excellentes capacités de pensée critique;
  • Attention au détail excellent
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais;
  • Capacité démontrée à travailler efficacement de manière autonome et en équipe;
  • Compétences démontrées en matière d’organisation, de gestion, et d’établissement des priorités;
  • Capacité démontrée à rencontrer les échéanciers et les dates limites;
  • Bilinguisme (français et anglais) est une compétence exigée pour un sur deux positions disponibles.

Qualifications souhaitables :

  • Maîtrise dans un domaine pertinent;
  • Capacité d’utiliser les logiciels d’analyse des données qualitatives;
  • Expérience de travail avec des patients et partenaires de soins en soins palliatifs ou en fin de vie;
  • Expérience de travail en soins communautaires.

Si vous êtes intéressé par ce poste, SVP envoyer votre curriculum vitae et une lettre de présentation à l’adresse courriel suivante : BRI-HR@bruyere.org à l’attention des Ressources humaines avec pour objet « BRI PC CRI Candidature-Nom de famille », au plus tard le lundi 2 mars 2022.
 
 
L’IRB souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et valorise la diversité en milieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération en fonction de leurs compétences et de leurs expériences telles qu’elles sont décrites dans leurs curriculum vitæ et lettre de présentation.
 
L’Institut de recherche Bruyère s’engage à instaurer des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous dans le cadre du présent concours, veuillez nous informer des mesures d’accommodement dont vous aurez besoin pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
 
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes que nous convoquerons en entrevue.
 
Tous les employés de Bruyère sont tenus de fournir la preuve d'une vaccination complète conformément au resserrement de la politique de vaccination contre la Covid-19.
 
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Dans ce document, l'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte.
 

 
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