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Concours: | 22-NU-178 |
Programme: |
Bureau des ressources en gestion des horaires |
Type de poste: | Temporaire, Temps complet, Rotation (Jour/Soir), 75hrs/ pay period, 1.0 ETC |
Échelle salariale: |
27,235 $ à 32,512 $/heure, avec un pourcentage en remplacement d'avantages sociaux |
Date d’affichage: | 2022/11/25 8:00 |
Date limite: | 2022/12/01 23:59 |
Dans le cadre de l’exercice de vos fonctions à Bruyère, vous contribuerez à notre mission d’améliorer la qualité de vie de nos patients et de nos résidents en vivant nos valeurs de respect, de compassion, de collaboration, de responsabilisation et de savoir.
Sommaire des fonctionsRelevant de la gestionnaire, Bureau des ressources en gestion des horaires, ce rôle est responsable de:
Travailler sur le remplacement des besoins imprévus en personnel.
Apporter un soutien consultatif en matière d'horaire et de dotation aux gestionnaires pour résoudre les problèmes de dotation complexes à court terme.
Mettre à jour le logiciel de planification pour refléter les codes de paie appropriés.
Relever les défis de dotation à court terme, ce qui peut impliquer la mise en œuvre d'heures supplémentaires et de plans d'urgence.
S'engager à vivre la mission et les valeurs de Bruyère.
S'engager à l'égard de la sécurité des patients et des résidents, de l'apprentissage continu et de l'amélioration continue de la qualité. Qualifications requises - Diplôme d'études collégiales en administration des affaires ou autre domaine connexe ou une combinaison équivalente d'expérience, d'études et de formation;
- expérience avec un logiciel de planification, tel que Logibec (QHR), souhaitable;
- expérience, connaissance et compréhension des conventions collectives (SCFP et ONA), des processus/politiques/procédures/directives de la gestion des horaires, souhaitable;
- capacité à communiquer aisément en français et en anglais (Les candidats qui ne démontrent pas cette exigence linguistique sont admissibles à postuler pour ce poste et pourraient être considérés s'il n'y a pas d'autres candidats démontrant cette exigence.)
Compétences-clés- Maîtrise des applications informatiques, y compris Microsoft Word, Excel, Outlook et Teams;
- capacité à gérer régulièrement les contraintes de temps et à traiter le personnel insatisfait avec une approche basée sur les services;
- Solides aptitudes interpersonnelles, aptitudes de résolution de conflits ainsi que capacités organisationnelles pour répondre efficacement à de multiples exigences;
- excellent esprit critique, initiative, résolution de problèmes et sens analytique;
- capacité à maintenir la confidentialité.
Renseignement additionnelsTous les candidat(e)s doivent fournir un curriculum vitae récent ainsi qu'une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent aux qualifications requises. Ils doivent aussi inclure leurs attestations de scolarité ainsi que leurs certificats s’il y a lieu.
Bruyère souscrit aux principes de diversité et d’inclusion et souscrit à la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous concernant un processus de sélection, veuillez nous faire part de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation pourraient être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Tous les employés de Bruyère sont tenus de fournir la preuve d'une vaccination complète conformément au resserrement de la politique de vaccination contre la Covid-19. |
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| Autre Information: |
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