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Concours: | 22-C3-98 |
Programme: |
Village Bruyère |
Type de poste: | Permanent, temps partiel, soirée, 45 hres / période de paie, 0.6 ETC |
Échelle salariale: |
22,13$/hre à 22,86$/hre, avec un pourcentage en remplacement d'avantages sociaux |
Date d’affichage: | 2023/03/31 8:00 |
Date limite: | 2023/04/06 23:59 |
Dans le cadre de l’exercice de vos fonctions à Bruyère, vous contribuerez à notre mission d’améliorer la qualité de vie de nos patients et de nos résidents en vivant nos valeurs de respect, de compassion, de collaboration, de responsabilisation et de savoir.
Sommaire des fonctionsRelevant du gestionnaire des installations, ce rôle est responsable d’opérer, vérifier et de faire l'entretien régulier des installations de chauffage composées de chaudières et moteurs, de climatisation, de compresseurs, de pompes et de tout autre équipement qui s'y rattache. Le poste sera sur appel pour les appels d'urgences sur une base rotative.
S'engage à vivre la mission et les valeurs de Bruyère.
S'engage à l'égard de la sécurité des patients et des résidents, de l'apprentissage continu et de l’amélioration continue de la qualité.
Qualifications requises- Diplôme d'études secondaires ;
- Deux (2) années d’expérience récente dans un travail comparable ou l’équivalent ;
- Connaissance des techniques reliées à l’entretien des bâtiments et des immeubles ;
- Capacité de communiquer aisément en français et en anglais.
Qualifications souhaitables- La connaissance du Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) est un atout ;
- Certificat en entretien de bâtiments préférable ou certificat dans le domaine technique relié aux bâtiments.
Compétences-clés- Sens de l’organisation et bonnes relations interpersonnelles ;
- Vigilant en matière de sécurité ;
- Compétence informatique intermédiaire ;
- Polyvalence et d’autonomie.
Renseignements additionnels
Tous les candidat(e)s doivent fournir un curriculum vitae récent ainsi qu'une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent aux qualifications requises. Ils doivent aussi inclure leurs attestations de scolarité ainsi que leurs certificats s’il y a lieu.
Bruyère souscrit aux principes de diversité et d’inclusion et souscrit à la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous concernant un processus de sélection, veuillez nous faire part de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation pourraient être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable.
Tous les employés de Bruyère sont tenus de fournir la preuve d'une vaccination complète conformément au resserrement de la politique de vaccination contre la Covid-19. |
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| Autre Information: |
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