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Concours: | 23-NU-158 |
Programme: |
Bureau des salaires et Systèmes d'information en ressources humaines |
Type de poste: | Temporaire, temps complet, jour, 75 hres/période de paie, 1.0 ETC |
Échelle salariale: |
33,30 $ à 38,60 $/heure, avec un pourcentage en remplacement d'avantages sociaux |
Date d’affichage: | 2024/03/22 8:00 |
Date limite: | 2024/03/28 23:59 |
Dans le cadre de l’exercice de vos fonctions à Bruyère, vous contribuerez à notre mission d’améliorer la qualité de vie de nos patients et de nos résidents en vivant nos valeurs de respect, de compassion, de collaboration, de responsabilisation et de savoir.
Sommaire des fonctionsRelevant du gestionnaire, Bureau des salaires et Systèmes d'information en ressources humaines, ce rôle est chargé du fonctionnement quotidien des fonctions de paie. Ce rôle supervise tous les aspects liés au processus de paie sur un cycle bihebdomadaire et les paiements mensuels aux agences gouvernementales, aux prestataires de services, aux syndicats et aux tiers.
S'engage à vivre la mission et les valeurs de Bruyère.
S'engage à l'égard de la sécurité des patients et des résidents, de l'apprentissage continu et de l’amélioration continue de la qualité.
Qualifications requises- Diplôme d’études collégiales de deux (2) ans dans un domaine connexe (comme les ressources humaines, la comptabilité ou la paie), ou un cours d’accréditation auprès de l'Institut national de la paie (INP), ou équivalent d’études, de formation et d’expérience ;
- Minimum deux (2) années d'expérience dans un poste de service à la paie ;
- Expérience dans les relations avec le public, les employés et les gestionnaires ;
- Compétences informatique avancée y compris la suite Microsoft Office et Intranet ;
- Capacité à communiquer aisément en français et en anglais.
Compétences-clés- Intérêt marqué et capacité à fonctionner, former et développer dans un environnement de système d'information en ressources humaines ;
- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle ;
- Compétences solides en communication verbale et écrite ;
- Compétences organisationnelles démontrées avec une forte attention aux détails et à la qualité d'exécution ;
- Haut niveau d'initiative - flexibilité, capacité d’effectuer plusieurs tâches, capacité à établir efficacement les priorités et de respecter les délais, capacité à gérer une charge de travail variée et exigeante ;
- Capacité à faire preuve de discrétion et de travailler en toute confidentialité ;
- Capacité à bien travailler dans un environnement d'équipe ;
- Capacité à travailler dans des délais stricts.
Renseignements additionnelsTous les candidat(e)s doivent fournir un curriculum vitae récent ainsi qu'une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent aux qualifications requises. Ils doivent aussi inclure leurs attestations de scolarité ainsi que leurs certificats s’il y a lieu.
Bruyère souscrit aux principes de diversité et d’inclusion et souscrit à la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous concernant un processus de sélection, veuillez nous faire part de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation pourraient être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable.
Tous les employés de Bruyère sont tenus de fournir la preuve d'une vaccination complète conformément au resserrement de la politique de vaccination contre la Covid-19. |
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| Autre Information: |
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