Programme: |
Programmes cliniques - Soins continus complexes |
Échelle salariale: |
42.355$ à 50.577$ / heure, avec un pourcentage en remplacement d'avantages sociaux compétitifs |
Dans le cadre de l’exercice de vos fonctions à Bruyère, vous contribuerez à notre mission d’améliorer la qualité de vie de nos patients et de nos résidents en vivant nos valeurs de respect, de compassion, de collaboration, de responsabilisation et de savoir.
SOMMAIRE DES FONCTIONS
Le rôle du leader en pratique des soins infirmiers (LPSI) est d’améliorer la pratique des soins infirmiers en développant l’orientation générale et l'orientation basée sur l’unité et l’éducation continue en lien avec les besoins des infirmier(ère)s travaillant sur les unités ou programmes spécifiques. Relevant de la directrice, Pratique des soins infirmiers, le/la LPSI est responsable de faire en sorte que les infirmier(ère)s travaillent selon les normes de l’Ordre des Infirmières et infirmiers de l’Ontario, les politiques de Bruyère et qu’ils utilisent les meilleures pratiques. Les infirmier(ère)s autorisé(e)s de support à la pratique infirmière sur les unités relèvent directement du leader en pratique de soins infirmiers afin d’élaborer et de mettre en place de l’enseignement au chevet des patients. Le/la titulaire sera responsable de tous les aspects de la gestion des infirmier(ère)s autorisé(e)s de support à la pratique infirmière. Le/la Leader en pratique des soins infirmiers est responsable de: Pratiques cliniques:- Le/la leader en pratique de soins infirmiers est un(e) expert(e) en pratique des soins infirmiers cliniques et fourni de l’enseignement, des conseils et du mentorat pour aider le personnel infirmier à prodiguer des soins infirmiers de haute qualité dans le cadre de leur pratique. Il/Elle dirige la mise en oeuvre des pratiques fondées sur l’expérience et soutient le personnel infirmier afin d’en assurer le respect.
Leadership- Le/la leader en pratique de soins infirmiers assure un rôle de leadership en développant et en évaluant la formation nécessaire aux infirmier(ère)s pour prodiguer des soins de haute qualité qui rencontrent les normes de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers de l’Ontario, les lignes directrices des pratiques exemplaires ainsi que les politiques et procédures de Bruyère. Il/Elle dirige le développement, la mise en oeuvre et l’évaluation de la formation.
- Participe au recrutement, à la sélection, à la rétention, au développement professionnel et à l’évaluation des pratiques cliniques du personnel infirmier.
Recherche- Le/la leader en pratique de soins infirmiers est responsable de la synthèse des découvertes de recherche ainsi que de leur diffusion et de leur utilisation.
Agent de changement- Le/la leader en pratique de soins infirmiers agit comme agent(e) de changement au niveau de l’unité en promouvant des pratiques en soins infirmiers fondées sur les études/recherches.
Collaboration- Le leader en pratique de soins infirmiers établit des relations de collaboration efficaces avec les gestionnaires cliniques, les directeurs, les infirmier(ère)s autorisé(e)s de support à la pratique infirmière ainsi qu’avec les autres leaders en pratique de soins infirmiers afin d’améliorer la pratique des soins infirmiers à Bruyère.
Il/Elle s'engage à vivre la mission et les valeurs de Bruyère. Il/Elle s'engage à l'égard de la sécurité des patients et des résidents, de l'apprentissage continu et de l'amélioration continue de la qualité QUALIFICATIONS REQUISES - Infirmier(ère) autorisé(e) détenant un diplôme de 1er cycle en sciences infirmières et une maîtrise en sciences infirmières ou dans un domaine relié à la santé;
- titulaire d'un permis de pratique en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario (OIIO);
- certification connexe (ex: certification AIIC), souhaitable;
- participation active dans une association professionnelle (ex: AIIO, AIIC);
- certificat valide en Soins immédiats en réanimation (SIR) cardio-respiratoire (RCR) niveau C;
- capacité de communiquer aisément en français et en anglais;
- connaissances avancées en informatique et de la terminologie médicale;
- minimum de 3 années d'expérience progressive dans un rôle de leadership/gestion dans une organisation de soins de santé;
- minimum de 3 années d'expérience dans les domaines de médecine/chirurgie ou en soins continus complexes;
- expérience antérieure en éducation des adultes et en élaboration de programmes;
- preuves d’une compétence en pratique infirmière au niveau « expert » (expérience en pratique avancée souhaitable).
COMPÉTENCES-CLÉS DU POSTE- excellentes aptitudes organisationnelles, pour les relations interpersonnelles, la résolution de problème et la prise de décision;
- capacité de travailler sous pression dans un environnement en constant changement;
- aptitudes en leadership éprouvées;
- aptitudes en gestion des ressources humaines;
- aptitudes pour la recherche, l'enseignement et les consultations;
- communicateur(trice) expert.
RENSEIGNEMENTS ADDITIONELS Tous les candidat(e)s doivent fournir un curriculum vitae récent ainsi qu'une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent aux qualifications requises. Ils doivent aussi inclure leur attestation de scolarité et de certification s’il y a lieu. Soins continus Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant ou à la représentante du service de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. |