Programme: |
Institut de recherche Bruyère |
Échelle salariale: |
30,86 $ à 35,18 $ de l’heure (en fonction de l'expérience) |
Lieu de travail: Hôpital Saint-Vincent, annex EL’Institut de recherche Bruyère (IRB) soutient les chercheurs qui contribuent à faire du réseau de la santé un système amélioré, plus réceptif, et qui offre les meilleurs soins aux patients, résidents et aux familles. L’Institut de recherche Bruyère est ravi de s’associer à Soins continus Bruyère, à l’Université d’Ottawa et à d’autres partenaires pour proposer des solutions afin d’améliorer la santé et les soins des Canadiennes et des Canadiens âgés et fragiles. Les travaux de recherche de l’Institut sont principalement concentrés sur les données probantes, l’évaluation du système de santé, la santé du cerveau, la gériatrie, la réadaptation, les soins primaires, soins palliatifs, et la santé mondiale. www.bruyere.org/irb
Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur* de la recherche hautement motivé et expérimenté pour une subvention de fonctionnement programmatique pluriannuelle des IRSC dans le domaine des soins de santé primaires communautaires. Le projet en question, intitulé « Transformer la prestation des SSCPL par une activité de mesure et de rapport de rendement exhaustive », englobe quatre études interreliées, menées dans trois provinces : la Colombie-Britannique, l’Ontario et la Nouvelle-Écosse. Quelques-uns de nos objectifs : - Comparer les mesures exhaustives du rendement des soins de santé primaires (SSP) et de l’équité en matière de soins de santé entre les régions;
- Examiner les facilitateurs contextuels et les obstacles qui peuvent expliquer les variations régionales;
- Élaborer et évaluer une approche visant les rapports nationaux sur le rendement en santé des SSP qui est fondée sur les priorités et les modèles de rapports optimaux définis par les groupes d’intervenants en SSP;
- Repérer les innovations en matière de prestation de SSP qui sont associées à un meilleur rendement et à l’équité dans ce domaine. Un cinquième objectif est de créer une capacité de résolution de problèmes du monde réel dans une communauté d’apprentissage comprenant des équipes de chercheurs, cliniciens, décideurs, étudiants et patients.
Relevant de la Dre Sharon Johnston, cochercheuse principale, le coordonnateur de la recherche a comme responsabilité première d’assister l’équipe de recherche dans des domaines comme la logistique, la planification et le suivi financiers, le soutien à la recherche et les ressources humaines. Le coordonnateur de la recherche sera responsable du site ontarien et des contributions à la gestion globale et à la coordination du programme de recherche. Le coordonnateur de la recherche se déplacera occasionnellement dans la région et ailleurs au pays pour participer à des réunions. Le coordonnateur de la recherche aura la charge directe du personnel de recherche comme les administrateurs de sondages. Il sera aussi responsable de la communication avec les membres de l’équipe et les collaborateurs en poste dans d’autres villes du Canada et à l’étranger.
Le coordonnateur de la recherche doit être capable de travailler de façon tout à fait indépendante, de travailler avec une équipe interprovinciale, d’accorder une grande attention aux détails et d’établir l’ordre de priorité des diverses tâches. Le coordonnateur de la recherche s’acquitte des tâches suivantes : Coordination du projet ou du programme
- Surveiller les activités quotidiennes du programme de recherche avec un minimum de supervision.
- Coordonner la logistique des projets de recherche, notamment les plans d’analyse et de collecte de données, animer les réunions et établir les calendriers, les échéances et les ressources pour le projet.
- Planifier en détail, exécuter et surveiller les enjeux liés aux programmes, notamment les calendriers, les progrès, la coordination, les livrables, les jalons et les contrats.
- Collaborer avec le chercheur principal et les cochercheurs principaux afin d’établir les priorités et les objectifs hebdomadaires pour mettre en œuvre le programme de recherche.
- Travailler étroitement et communiquer régulièrement avec les membres de l’équipe de recherche en poste dans diverses universités, organismes de soins de santé et ministères gouvernementaux.
- Faire preuve de jugement professionnel et d’initiative dans la coordination et la gestion d’ensemble des quatre projets de recherche interreliés.
- Planifier et organiser les réunions de l’équipe de recherche des divers sites et tenir à jour les procès-verbaux et les comptes rendus de décisions.
- S’assurer que toutes les activités du programme de recherche se déroulent selon le calendrier prévu et que les objectifs sont atteints.
- Coordonner les activités de recherche menées simultanément à divers sites.
- Fournir des mises à jour périodiques concernant les activités de recherche qui se déroulent simultanément à divers sites.
- Surveiller les procédures d’éthique de la recherche.
- Accepter la responsabilité de la gestion du bureau de recherche, y compris la mise en place et la maintenance des dossiers, les procédures de suivi et de stockage des données, etc.
- Préparer les budgets et prévoir les besoins.
- Gérer les budgets alloués à la recherche et mettre en œuvre des mesures rentables pour optimiser les dépenses.
- Veiller à ce que les chercheurs principaux soient mis au courant en temps opportun des questions ou des problèmes.
Planification et suivi des finances
- Élaborer et justifier les budgets en fonction des subventions.
- Surveiller et rapprocher les dépenses avec le budget et les prévisions de dépenses à venir.
- Établir des projections financières.
- Établir les budgets et les justifier.
- Rédiger les contrats de service et les demandes.
Gestion et analyse des données - Superviser la gestion, le codage et l’analyse des données quantitatives dans les divers sites, conjointement avec les chercheurs principaux et les cochercheurs désignés.
- Superviser la gestion, le codage et l’analyse des données qualitatives recueillies par les divers sites.
- Gérer les systèmes centraux pour gérer et suivre les ensembles de données quantitatives et qualitatives recueillies aux divers sites.
- Coordonner l’embauche du personnel de recherche, des assistants de recherche et des stagiaires.
- Assurer la supervision et la direction du personnel de recherche et des assistants de recherche.
- Participer à la collecte de données.
- Vérifier et surveiller la collecte des données afin de s’assurer de la qualité des données recueillies à divers sites.
Application et échange des connaissances- Rédiger des examens de la documentation nécessaire pour appuyer des projets particuliers.
- Collaborer avec l’équipe de recherche pour rédiger divers rapports, articles universitaires, documents d’orientation, communiqués de presse et exposés.
- Collaborer avec nos utilisateurs de connaissances et nos partenaires pour la planification, l’organisation et la mise en œuvre des activités de transfert et d’échange des connaissances.
Ressources humaines- Participer au recrutement de personnel et d’étudiants au besoin.
- Assurer la direction, la supervision et le soutien au personnel et aux étudiants.
- Diriger la formation du personnel de recherche et des assistants de recherche en matière de collecte de données quantitatives et qualitatives.
Sous la direction du chercheur ou autre personnel cadre, offrir du soutien à d’autre personnel et d’autres participants engagés dans le projet. Cette description de poste n’est pas exhaustive. Des tâches additionnelles peuvent s’y ajouter au fur et à mesure de l’évolution du projet. Qualifications- Baccalauréat en sciences de la santé ou en sciences humaines. La préférence sera donnée aux candidats titulaires d’une maîtrise.
- Cinq années ou plus d’expérience de recherche dans le domaine de la santé.
- Trois ans d’expérience pertinente en coordination de projet dans des domaines comme l’élaboration de budgets et la connaissance des exigences de l’organisme subventionnaire.
- Bilinguisme (anglais et français) considéré comme un atout.
Connaissances, aptitudes et compétences- Expérience de la budgétisation de projet.
- Maîtrise des applications de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Publisher).
- Éducation, formation et expérience dans les méthodes de recherche quantitative, l’analyse statistique multivariée et les méthodes de recherche qualitative.
- Expérience dans l’utilisation des logiciels de recherche quantitative et qualitative (SPSS, SAS, Nvivo), un atout.
- Capacité de classer les multiples tâches par ordre de priorité et de gérer les étapes de projet qui se chevauchent tout en respectant les échéances.
- Aptitudes exceptionnelles en communication verbale et écrite en anglais.
- Excellent sens de l’analyse et de l’organisation, dont la capacité de s’adapter à un environnement de projet dynamique.
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de travailler en équipe.
- Connaissance préférable des indicateurs du rendement utilisés en soins primaires (ou autres secteurs connexes).
- Expérience de la gestion d’études quantitatives et qualitatives dans des sites multiples.
- Expérience de travail avec des organismes ou agences de soins de santé.
- Expérience de la supervision et de la direction du personnel de recherche et des assistants de recherche.
- Capacité éprouvée de superviser le personnel de recherche.
- Sens de l’initiative éprouvé et volonté de travailler en étroite collaboration avec les membres d’une équipe de recherche pour s’assurer que les problèmes sont résolus rapidement et de façon appropriée.
- Capacité de travailler avec des gens de diverses origines, ce qui comprend des concitoyens, des populations marginalisées, des fournisseurs de soins de santé et des décideurs.
- Capable d’apprendre en autodidacte et de travailler autant de façon autonome qu’avec une équipe.
Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ à: BRI-HR@bruyere.org À l’attention de Melanie McDonald, adminstratice des ressources humaines, avant le 31 août 2018.
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes que nous convoquerons en entrevue. _______________________________________________________________ * NOTE : Dans le présent document, le générique masculin désigne à la fois les femmes et les hommes sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. |