Programme: |
Service d'apprentissage et de développement |
Échelle salariale: |
77,543$ à 92,698$ / annuel, avec un régime d'avantages sociaux compétitif |
Dans le cadre de l’exercice de vos fonctions à Soins continus Bruyère, vous contribuerez à notre mission d’améliorer la qualité de vie de nos patients et de nos résidents en vivant nos valeurs de respect, de compassion, de collaboration, de responsabilisation et de savoir. SOMMAIRE DES FONCTIONSRelevant de la Directrice, Apprentissage et développement organisationnel, le but primaire de ce poste est de mettre en valeur le profil de Soins continus Bruyère à titre d’organisation apprenante et de centre académique des sciences de la santé. Ce poste a pour but d’augmenter les connaissances, capacités et attitudes positives d'une main-d'œuvre diversifiée. Il contribue à la conception et à la distribution des solutions d'apprentissage et des stratégies de développement organisationnel en toute conformité avec les priorités stratégiques et les objectifs opérationnels clés.
Ce poste se concentrera plus particulièrement sur la conception organisationnelle, la gestion du changement et la culture en milieu de travail; et, à certains moments, sera appelé à contribuer à la conception pédagogique, la formation obligatoire et les technologies d'apprentissage. Les titulaires peuvent, parfois, être invités à travailler sur toutes les responsabilités.
Le/la titulaire sera responsable de la prestation globale de l’éducation et/ou de la formation corporative et non clinique pour les employés et gestionnaires qui soutien leur développement personnel et professionnel; assure l’amélioration du rendement individuel et d’équipe; et contribue au succès de l’organisation à vivre sa mission et la réalisation de sa vision.
Le/la titulaire assiste approximativement 2100 employés, y compris environ 85 gestionnaires et 570 bénévoles.
Il/Elle s'engage à vivre la mission et les valeurs de Soins continus Bruyère. Il/Elle s'engage à l'égard de la sécurité des patients et des résidents, de l'apprentissage continu et de l'amélioration continue de la qualité. QUALIFICATIONS - Diplôme de premier cycle en soins de santé, administration, ressources humaines, éducation ou autre domaine connexe ou l’équivalent en éducation, en formation et en expérience;
- formation professionnelle reconnue supplémentaire dans un domaine connexe tel que l'apprentissage des adultes, l'amélioration de la qualité, la gestion du changement, la gestion de projet, etc;
- expérience de travail dans le domaine des soins de la santé;
- expérience en gestion et comme leader de changement et d'engagement envers les employés;
- connaissances de travail supérieures en andragogie;
- expérience considérable en conception du matériel pédagogique des programmes d’apprentissage;
- capacité à communiquer aisément en français et en anglais;
- connaissances avancées en informatique.
COMPÉTENCES CLÉS- excellentes capacités pour la gestion de projets;
- très bon sens de l’organisation,y compris des aptitudes supérieures pour la gestion du temps et l’établissement de priorités;
- souci du détail et excellentes habiletés à faire des suivis;
- excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles, y compris des aptitudes supérieures pour la facilitation, les présentations, etc
- fortes capacités pour l’analyse et la résolution de problèmes, y compris des aptitudes d’analyse d’information quantitative et qualitative;
- habileté à travailler avec un minimum de supervision;
- capacité de travailler dans un environnement d’équipe collaborative;
- engagement envers l’amélioration continue de la qualité, approche vis-à-vis de la clientèle pour la résolution de problèmes et la prestation des services.
RENSEIGNEMENTS ADDITIONNELSTous les candidat(e)s doivent fournir un curriculum vitae récent ainsi qu'une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent aux qualifications requises. Ils doivent aussi inclure leurs attestations de scolarité ainsi que leurs certificats s’il y a lieu.
Soins continus Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant ou à la représentante du service de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation pourraient être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. |