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Concours: | 19-NU-65 |
Programme: |
Service de l'environnement |
Type de poste: | Permanent, temps complet, jour, 75 hres / période de paie, 1.0 ETC |
Échelle salariale: |
85 215$ à 101 755$ annuellement, avec un régime d'avantages sociaux compétitif |
Date d’affichage: | 2019/11/28 11:45 |
Date limite: | 2019/12/08 23:59 |
Dans le cadre de l’exercice de vos fonctions à Soins continus Bruyère, vous contribuerez à notre mission d’améliorer la qualité de vie de nos patients et de nos résidents en vivant nos valeurs de respect, de compassion, de collaboration, de responsabilisation et de savoir. Sommaire des fonctions Relevant de la Directrice, Mesures d'urgence, Service de l'environnement et Télécommunications, le/la gestionnaire est responsable de soutenir la Directrice au niveau des opérations, des budgets et de la planification stratégique pour le Service de l'environnment et ce pour tous les sites de Soins continus Bruyère (HÉB, HSV, RSL et le Village Bruyère). Il/elle planifie, organise, dirige, coordonne et gère les fonctions et les activités du Service de l'environnement avec la participation d'autres services afin d'assurer que les différents services sont desservis de manière efficace et selon les délais prescrits. Le/la titulaire est proactif(ve) en aidant la Directrice dans l'accomplissement des buts et objectifs du Service en évaluant l'efficacité du processus d'amélioration. Le/la gestionnaire aide en établissant et en mettant en oeuvre des politiques et procédures pour les opérations du service et s'assure de la conformité avec les organismes de réglementation. Le/la titulaire gère également le personnel et fournit aux surveillants des directives constantes et des ressources, effectue des rondes de rencontres avec les surveillants, le personnel et les clients en vue d'un service d'excellence. Il/elle encourage et agit à titre mentor pour une équipe de trois (3) surveillant(e)s. Il/Elle s'engage à vivre la mission et les valeurs de Soins continus Bruyère. Il/elle s'engage à l'égard de la sécurité des patients et des résidents, de l'apprentissage continu et de l'amélioration continue de la qualité. Qualifications requises- Diplôme d'un collège communautaire (3 ans) en administration des affaires ou l'équivalent;
- minimum cinq (5) années d'expérience pertinente dans le domaine du service de l'environnement incluant trois (3) années en gestion ou une combinaison équivalente d'expérience, d'éducation et de formation;
- expérience en administration ainsi qu'en gestion d'équipe dans un environnement syndiqué;
- capacité de communiquer aisément en anglais et en français;
- connaissances avancées en informatique.
Qualifications souhaitables - Être certifié(e) auprès du Housekeeping Certification Ontario Hospital Association (OHA) ou du Ontario Healthcare Housekeepers Association (OHHA) ou du Canadian Association of Environmental Management (CAEM);
- avoir complété les cours niveau I et II du Ontario Hospital Association's Environmental Services;
- cours de développement professionnel du Ontario Healthcare Housekeepers' Association tel que le contrôle des infections dans un établissement de soins de santé;
- expérience en contrôle des infections et décontamination, en enseignement et en surveillance dans un environnement hospitalier;
- certificat en santé et sécurité au travail.
Compétences clés du poste- Solides aptitudes pour le leadership, le travail en équipe et la communication;
- excellent service à la clientèle;
- capacité de travailler sous pression;
- faire preuve d'un bon jugement;
- connaissance du Comité consultatif provincial des maladies infectieuses - Prévention et contrôle des infections (CCPMI-PCI);
- connaissance des règlements en santé et sécurité au travail;
- connaissance des produits et des normes d'hygiène et sanitaires;
- aptitudes organisationnelles exceptionnelles et habileté à gérer des tâches multiples dans un environnement en constante évolution;
- connaissance et expérience en négociation de contrats, contrats de service et les meilleures pratiques en gestion de projets;
- solides aptitudes de gestion dans un contexte de changement stratégique.
Renseignements additionnels Tous les candidat(e)s doivent fournir un curriculum vitae récent ainsi qu'une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent aux qualifications requises. Ils doivent aussi inclure leurs attestations de scolarité ainsi que leurs certificats s’il y a lieu.
Soins continus Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant ou à la représentante du service de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation pourraient être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. |
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| Autre Information: |
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