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Concours: | 20-BRI-04 |
Programme: |
Institut de recherche Bruyère |
Type de poste: | Temps partiel, jour, 45 à 75 hres/semaine, du 1er août 2020 au 31 mars 2021 |
Échelle salariale: |
Entre 31,84 $ à 36,30 $ /hre - selon l'expérience |
Date d’affichage: | 2020/06/05 7:30 |
Date limite: | 2020/06/19 23:59 |
À propos de l’Institut de recherche Bruyère L’Institut de recherche Bruyère appuie les chercheurs qui contribuent à améliorer le système de santé et à le rendre plus efficace, pour qu’il puisse fournir les meilleurs soins possible aux patients, aux résidents et à leur famille. L’Institut est un fier partenaire de Soins continus Bruyère, de l’Université d’Ottawa et d’autres établissements, et il fournit des solutions pour améliorer la santé des Canadiens vieillissants et vulnérables ainsi que les soins qui leur sont prodigués. Les recherches de l’Institut portent surtout sur les données probantes, l’évaluation du système de soins de santé, la santé du cerveau, la gériatrie et la réadaptation, les soins primaires, les soins palliatifs et la santé mondiale : www.bruyere.org/irb. À propos de ce poste L’IRB est à la recherche d’une personne expérimentée pour travailler directement avec Barbara Farrell, Pharm. D., et son équipe sur le programme de recherche Lignes directrices pour la déprescription https://deprescribing.org/fr/. Le poste exigera entre 22,5 et 37,5 heures de travail par semaine selon le candidat retenu et les fonds alloués. La personne retenue consacrera la majeure partie de son temps à trois projets de recherche connexes axés sur : - Les prescriptions en cascade
- L’information du public en matière de gestion des médicaments et de déprescription
- L’évaluation de la mise en œuvre d’un cadre de déprescription pour les soins de longue durée en Ontario
La prescription en cascade est le fait de prescrire des médicaments additionnels pour traiter les effets indésirables d’autres médicaments. La personne retenue participera à l’animation et à l’analyse de groupes de discussion de parties intéressées pour évaluer la faisabilité des interventions qui pourraient aider à changer les comportements entourant l’examen et la gestion des prescriptions en cascade. Le projet d’information du public nécessitera un enseignement virtuel ou en personne auprès des aînés pour les faire participer aux discussions menant à des prises de décisions; la personne retenue participera à l’analyse de sondages avant et après ainsi qu’à l’animation et à l’analyse d’un groupe de discussion sur l’efficacité des ateliers. Le troisième projet est la poursuite des travaux effectués en vue d’élaborer un cadre de déprescription dans le contexte des soins de longue durée en utilisant la roue du changement de comportement; la personne retenue aidera à concevoir une approche d’évaluation visant à comprendre les répercussions des activités de planification en cours sur les parties intéressées. Certains projets supplémentaires, nécessitant la tenue d’entretiens avec des aînés fragiles qui souffrent d’isolement en raison de la COVID-19, pourraient être financés. La personne retenue bénéficiera d’une indépendance et d’une certaine latitude dans l’accomplissement de ses tâches et participera à toutes les facettes de chaque projet de recherche et activité administrative. Cela comprend les présentations aux comités d’éthique de la recherche, le recrutement de participants à la recherche, la collecte et l’organisation des données (y compris l’animation de groupes de discussion), l’analyse des données et la préparation de rapports de recherche et d’autres documents de diffusion. L’équipe comprend notamment un gestionnaire des communications et des événements, un expert en contenu pharmaceutique et, périodiquement, des étudiants qui font de la recherche en pharmacie.
Principales tâches et responsabilités : - Préparer, superviser et aider à la création de documents majeurs, y compris des rapports de projet, des manuscrits pour publication, des résumés, des affiches scientifiques et des présentations
- Remplir et coordonner la présentation des demandes, des modifications et des rapports annuels à plusieurs comités d’éthique de la recherche, avec les commentaires des chercheurs
- Veiller à ce que les protocoles d’études soient conformes aux lignes directrices en matière d’éthique
- Effectuer et interpréter des recherches documentaires; créer et maintenir des bases de données de références
- Consulter les principales parties intéressées, y compris les chercheurs, les collaborateurs, le personnel du projet et les équipes de mise en œuvre et interagir avec eux pour obtenir des éclaircissements, des suggestions et des commentaires
- Recruter les participants, mener des entrevues, animer des groupes de discussion avec les membres du public, les patients, les membres de la famille, les fournisseurs de soins de santé et les parties intéressées
- Effectuer l’analyse des données, y compris l’organisation et l’analyse des données qualitatives sous la supervision de la chercheuse principale
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de projet pour assurer la cohérence des objectifs du projet
- Fournir leadership et soutien aux étudiants
Compétences et expérience exigées :- Maîtrise ou combinaison équivalente de diplômes ou d’expérience dans un environnement de recherche
- Formation clinique et connaissances sur les médicaments, un atout
- Excellente connaissance pratique de la terminologie de recherche et expérience en soins de santé
- Expérience des méthodes de recherche qualitative (collecte et analyse de données)
- Haut niveau de compétence dans l’utilisation de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) et des programmes d’analyse de données (p. ex. NVivo)
- Aptitudes exceptionnelles en communication, notamment en rédaction, en révision et en communication orale (en anglais)
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de travailler en équipe
- Capacité de classer les multiples tâches par ordre de priorité, de gérer les étapes et les phases de projet qui se chevauchent et de respecter les échéances
- Excellent sens de l’analyse et de l’organisation, dont la capacité de s’adapter à un environnement de projet dynamique, de gérer de multiples tâches et de travailler dans un environnement virtuel (téléconférences, réunions virtuelles et vidéoconférences)
- Bilingue dans les deux langues officielles, un atout (la langue de travail de l’équipe de projet est l’anglais)
Cette description de poste n’est pas exhaustive. Des tâches additionnelles peuvent s’y ajouter au fur et à mesure de l’évolution du projet. Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ à
à l'attention de l'administratrice des ressources humaines au plus tard le 19 juin 2020.
L’IRB encourage les personnes handicapées à postuler. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape du processus d’embauche. Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes que nous convoquerons en entrevue. |
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| Autre Information: |
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