Programme: |
Institut de recherche Bruyère |
Lieu de travail: Hôpital Saint Vincent – Annex E L'Institut de recherche Bruyère (IRB) soutient les chercheurs qui contribuent à un système de soins de santé plus performant et plus réactif, offrant les meilleurs soins aux patients et aux familles. L'Institut est un fier partenaire de Soins continus Bruyère, de l'Université d'Ottawa et d'autres organismes. Il fournit des solutions pour améliorer la santé et les soins de santé des Canadiens âgés et fragiles. Les recherches de l'Institut sont principalement axées sur les données probantes, l'évaluation des systèmes de santé, la santé du cerveau, la gériatrie et la réadaptation, la santé mondiale et les soins primaires.
Dans le cadre de l'axe santé mondiale de l'IRB, ce projet porte sur le COVID-19 et les programmes de lutte contre les maladies tropicales négligées (MTN) en Afrique subsaharienne.
Alors que COVID-19 continue de se propager dans le monde entier, des questions ont été soulevées sur la manière dont les programmes nationaux de lutte contre les maladies tropicales négligées (MTN) peuvent s'adapter et reprendre en toute sécurité les activités de traitement de masse (TDM) et maintenir la confiance de la communauté pendant la pandémie. Les distributeurs communautaires de médicaments (DC) sont essentiels au succès des programmes nationaux de lutte contre les MTN et participent à certains efforts de réponse à COVID-19 dans toute l'Afrique subsaharienne. Malgré le rôle crucial des DC, on sait peu de choses sur l'impact de COVID-19 sur leur travail dans les programmes de lutte contre les MTN, tant en termes d'acceptation et de confiance de la communauté que sur leur rôle potentiel dans les activités de réponse à COVID-19. Par conséquent, la communauté mondiale des MTN doit comprendre leurs besoins et leurs expériences, et découvrir comment les systèmes de santé peuvent les aider à remplir leurs fonctions de manière efficace, efficiente et sûre dans le cadre de COVID-19. Notre projet visera à comprendre ces besoins et ces expériences et à les utiliser pour éclairer les modifications à apporter aux formations et aux mesures de soutien existantes afin d'aider les DC à s'adapter à l'exécution de la TDM dans le cadre des nouveaux défis et contraintes présentés par COVID-19. Plus précisément, nous nous pencherons sur la Côte d'Ivoire et le Ghana. En concevant et en mettant en œuvre des adaptations stratégiques aux stratégies de formation et d'appui existantes, les DC seront mieux équipés pour mener à bien leur travail. Ils seront protégés de la détresse et de l'épuisement professionnel exacerbés par les défis présentés par COVID-19. Le bénéfice immédiat de ce travail est de permettre à TDM de reprendre ses activités en toute sécurité, de maintenir une couverture élevée et de mobiliser efficacement une main-d'œuvre précieuse pour aider aux activités d'intervention de COVID-19. L'avantage à long terme est une plus grande résilience et un plus grand bien-être parmi les DC et un plus grand potentiel d'intégration rapide et efficace dans d'autres programmes de lutte contre les MTN dans un système de santé plus résistant.
En collaboration avec une équipe internationale de chercheurs et de collaborateurs, nous mènerons ce projet en Côte d'Ivoire et au Ghana.
Nous recherchons actuellement un assistant de recherche II qui sera chargé de soutenir les activités de recherche quotidiennes de l'équipe de recherche. Les principales responsabilités consistent à fournir un soutien dans des domaines tels que le suivi et la communication du projet, l'achèvement des documents éthiques (si nécessaire), l'analyse des données qualitatives à l'aide de NVivo, la logistique quotidienne pour garantir que les objectifs du projet sont atteints, et d'autres tâches selon les besoins. Un rapprochement financier peut être nécessaire.
Principales tâches et responsabilités:
Soutien à la recherche – 75%Aider à la gestion des subventions :
- Coordonner le processus de soumission éthique ; s'assurer que les chercheurs et l'équipe sont au courant des documents et des délais nécessaires, envoyer des rappels et assurer le suivi avec les personnes
- Aider à la gestion du projet sous la direction de l'enquêteur ; respecter le calendrier du projet et travailler avec l'équipe internationale pour s'assurer que le projet atteint ses objectifs dans les délais prévus
- Aider l'équipe de projet et le chercheur à préparer les rapports de subvention conformément aux exigences, en veillant à ce que les chercheurs et l'équipe soient conscients de leurs contributions et des délais
Aider aux publications:
- Aider à la rédaction des manuscrits pour la publication
- Documents de suivi en cours, soumis et publiés
- Organiser, éditer et rédiger la correspondance, les résumés, les manuscrits, les présentations, les articles, etc.
- Assurer la liaison avec les éditeurs, les subventionneurs, les contractants et les organismes d'accréditation professionnelle
- Aider le chercheur à effectuer des recherches dans diverses bases de données bibliographiques
- Utiliser des critères de recherche établis ou développer des critères de recherche appropriés et maintenir une compilation de références
Aider aux présentations:
- A l'aide de modèles, créer une affiche pour la présentation
- Projet de résumé à soumettre avec la participation/la supervision du chercheur
Aider à l'analyse des données:
- Collecter, traiter et coordonner les données pour les projets de recherche
- Effectuer une manipulation simple des données à l'aide d'un logiciel approprié : logiciel statistique (SAS, SPSS et Excel) ou logiciel qualitatif (NVivo, ATLAS.ti)
Aider à l'éthique:
- Remplir de nouvelles demandes d'éthique avec l'aide d'un chercheur
- Répondre aux questions des comités d'éthique de la recherche avec l'aide d'un enquêteur
Soutien financier – 15%Avec l'aide ou la supervision du gestionnaire/enquêteur :
- Projet de rapport financier aux bailleurs de fonds
- Projet de projections financières pour les petits projets
- Projets de budget et justification des petits projets
Soutien administratif 10%- Assister l'enquêteur dans l'embauche des étudiants, si nécessaire
- Fournir un soutien aux autres membres du personnel/participants du projet selon les instructions du chercheur ou d'autres cadres supérieurs.
Cette liste de tâches et responsabilités n’est pas exhaustive. Des tâches additionnelles peuvent s’y ajouter au besoin. Caractéristiques de la personne retenue :
- Diplôme de troisième cycle ou maîtrise, de préférence en santé publique ou en santé mondiale, avec un minimum d'un an d'expérience pertinente
- Connaissance de logiciels quantitatifs et/ou qualitatifs (SAS, SPSS, NVivo, etc.)
- Capacité à effectuer des recherches sur Internet et dans des bases de données bibliographiques
- Personne très motivée, soucieuse du détail, capable de mener plusieurs tâches de front, de définir des priorités et de respecter des délais serrés
- Autonome et capable de travailler efficacement, à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe plus large
- La connaissance d'un logiciel de gestion des références (Reference Manager, EndNote, RefWorks, etc.) serait considérée comme un atout
- Capacité à communiquer et à interagir de manière compétente et professionnelle dans divers contextes, tant à l'oral qu'à l'écrit (en anglais). La préférence sera accordée aux candidats qui maîtrisent le français.
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à
BRI-HR@bruyere.org
à l'attention des Ressources humaines,
au plus tard le 27 octobre 2020.
L’IRB souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et valorise la diversité en milieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération en fonction de leurs compétences et de leur expérience telles qu’elles sont décrites dans leurs curriculum vitæ et lettre de présentation.
L’Institut de recherche Bruyère s’engage à instaurer des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous dans le cadre du présent concours, veuillez nous informer des mesures d’accommodement dont vous aurez besoin pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste; toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. -------------------------------------------------------------- * Dans ce document, l'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte. |