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Concours: | 20-NU-82 |
Programme: |
Bureau des salaires et Systèmes d'information en ressources humaines |
Type de poste: | Permanent, temps complet, jour, 75 hres / période de paie, 1.0 ETC |
Échelle salariale: |
47 311$ à 56 493$ annuellement, avec un régime d'avantages sociaux compétitif |
Date d’affichage: | 2020/10/21 8:00 |
Date limite: | 2020/10/27 23:59 |
Dans le cadre de l’exercice de vos fonctions à Soins Continus Bruyère, vous contribuerez à notre mission d’améliorer la qualité de vie de nos patients et de nos résidents en vivant nos valeurs de respect, de compassion, de collaboration, de responsabilisation et de savoir. Sommaire des fonctionsRelevant du Gestionnaire, Rémunération, Avantages sociaux et Bureau des salaires, le/la titulaire est responsable des opérations reliées à la paie. Il/Elle communique avec les responsables des horaires/gestionnaires pour des demandes de clarifications en ce qui a trait aux différences dans le module des horaires QHR, surveille les courriels reçus du compte du bureau des salaires en répondant aux demandes après vérifications et prépare le rapport des nouvelles embauches pour Service Canada. Le/la titulaire prépare des rapports pour les versements mensuels: cotisations syndicales, pensions et avantages sociaux et dons de bienfaisances. Il/Elle est responsable du Programme de régime de congé avec salaire différé, des déductions pour l’adhésion à la salle de conditionnement physique et au stationnement et les allocations liées aux négociations collectives. Il/Elle s'engage à vivre la mission et les valeurs de Soins continus Bruyère. Il/Elle s'engage à l'égard de la sécurité des patients et des résidents, de l'apprentissage continu et de l'amélioration continue de la qualité. Qualifications requises- Diplôme collégial de deux (2) ans en comptabilité ou un cours d'accréditation avec l'Association Canadienne de la Paie (ACP) ou une expérience, éducation, formation équivalente;
- un minimum d’une (1) année d'expérience dans un domaine connexe;
- expérience à transiger avec le public, les employés et les gestionnaires;
- bilingue – dans les deux langues officielles – parlé et écrit, (Les candidats qui ne démontrent pas cette exigence linguistique sont admissibles à postuler pour ce poste et pourraient être considérés s'il n'y a pas d'autres candidats démontrant cette exigence);
- connaissances avancées en informatique.
Compétences-clés- Intérêt manifeste à oeuvrer et à se perfectionner dans un milieu de gestion de l'information en Ressources humaines et paie;
- excellent service à la clientèle;
- solides aptitudes en communication verbale et écrite;
- très bon sens de l'organisation, grand souci du détail et excellente qualité d'exécution des tâches;
- souplesse, capacité d’accomplir plusieurs tâches simultanément, d'établir avec efficacité des priorités et de respecter des échéanciers ainsi que gérer les demandes variées et une charge de travail importante;
- aptitude à faire preuve de discrétion et à traiter des dossiers en toute confidentialité;
- excellent jugement et aptitude pour la prise de décisions;
- capacité de bien travailler en équipe;
- capacité d'oeuvrer sous échéanciers très serrés.
Renseignements additionnels Tous les candidat(e)s doivent fournir un curriculum vitae récent ainsi qu'une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent aux qualifications requises. Ils doivent aussi inclure leurs attestations de scolarité ainsi que leurs certificats s’il y a lieu.
Soins continus Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant ou à la représentante du service de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation pourraient être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. |
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| Autre Information: |
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