Conseil d'administration 2024 - 2025

Gillian Bilton

Gillian est une avocate spécialisée en droit du travail et de l’emploi et une responsable des ressources humaines aguerrie, qui compte plus de dix années d’expérience en leadership dans le secteur de la santé en Ontario. Actuellement directrice de la gestion des talents au CHEO, où elle supervise le droit des ressources humaines, les relations de travail et les relations avec le personnel, la santé et le mieux-être au travail, ainsi que le régime de retraite et les avantages sociaux, Gillian aime apporter une perspective juridique unique aux stratégies en matière de talents. Elle est connue pour promouvoir des initiatives centrées sur les personnes, qui s’harmonisent aux objectifs stratégiques plus larges du secteur public provincial, et pour fournir des conseils en matière de gouvernance aux cadres supérieurs. Elle possède une connaissance particulièrement approfondie du système de santé de l’Ontario et s’avère une collaboratrice de confiance des forums régionaux, provinciaux et nationaux sur le leadership en matière de ressources humaines.

Mélanie Dubé

Mélanie Dubé est cheffe des Finances et vice-présidente des Services généraux, de la Planification et du Réaménagement chez Santé Bruyère.

Le mélange unique d’expérience clinique et de vaste expertise financière de Mélanie la distingue dans le secteur de la santé.

Avant de se joindre à Santé Bruyère en 2023, elle a consacré 24 ans à l’Hôpital Montfort, où elle a commencé sa carrière comme thérapeute respiratoire. Elle a rapidement gravi les échelons, passant de postes cliniques à des fonctions de direction, notamment celles de gestionnaire clinique, de directrice des finances et de l’approvisionnement, puis de vice-présidente des finances en 2017. Sa passion l’a amenée à obtenir une MBA de l’Université de Montréal et les titres de certified public accountant (CPA) et de comptable en management accréditée (CMA).

En 2021, elle a été nommée CPA de l’année par le regroupement régional de l’Outaouais de CPA Québec pour son leadership pendant la pandémie de COVID 19 en tant que commandante des interventions. L’engagement de Mélanie en tant que leader dans le secteur de la santé s’est encore manifesté lorsqu’elle a passé une décennie à partager ses connaissances en tant qu’enseignante au collège La Cité.

Son bilinguisme lui permet de communiquer efficacement et de favoriser les partenariats, et de faciliter ainsi la collaboration et le succès mutuel.

Grâce à sa vaste expérience des aspects cliniques et financiers des soins de santé, Mélanie jongle avec les rouages du système de façon équilibrée, favorisant une santé financière durable tout en accordant la priorité à des soins empreints de compassion.

Engagée dans le développement de la prochaine génération de leaders, elle donne l’exemple en faisant preuve d’ardeur au travail et de dévouement tout en favorisant la croissance des futurs leaders. Mélanie vise à inspirer les personnes qui l’entourent par ses actions, étant convaincue que le respect, la collaboration et la responsabilisation sont essentiels à la réussite personnelle et organisationnelle.

Dr. William Hogg

Le Dr Hogg se joint au conseil d’administration à titre de directeur par intérim du Département de médecine familiale de l’Université d’Ottawa. Il est chercheur à l’Institut du Savoir Montfort et à l’ICES. En 2013, il a reçu le prix Maurice Wood. Ce prix est sans doute le plus prestigieux dans le domaine de la recherche en soins primaires. Il récompense une personne qui, au cours de sa carrière, a apporté une contribution exceptionnelle à la recherche en soins primaires et dans des domaines connexes. Les personnes de toutes les nations, travaillant dans tous les domaines professionnels et toutes les disciplines scientifiques, sont admissibles à ce prix.

La majeure partie des 88 500 000 $ qu’il a reçus en financement de la recherche provient de concours nationaux. Il compte à son actif plus de 300 publications scientifiques et 827 présentations scientifiques.

Siffan Rahman

Siffan est une leader expérimentée dans le système de santé qui compte plus de dix années d’expérience dans les domaines de la santé communautaire, de la santé publique et de l’équité en matière de santé. Elle occupe actuellement le poste de directrice des programmes pour le diabète au Centre de santé communautaire du Centre-ville (CSCC), où elle dirige une équipe interprofessionnelle et gère un portefeuille de programmes municipaux et régionaux, dont le plus grand programme d’éducation sur le diabète de la province. Outre la supervision des programmes, elle a joué un rôle clé dans les initiatives de l’organisation en matière d’équité, d’inclusion et de diversité. Animée par une passion profonde pour l’équité en matière de santé, Siffan exerce son leadership dans une perspective axée sur la justice, s’efforçant de démanteler les obstacles systémiques et de garantir que les voix marginalisées soient entendues de manière significative.

Tout au long de sa carrière, Siffan a mené des initiatives innovantes visant à améliorer l’accès aux soins pour les communautés en quête d’équité, en mettant l’accent sur la compassion et les soins adaptés aux besoins culturels. Avant de rejoindre le CSCC, elle a dirigé le Centre de santé pour nouveaux arrivants d’Ottawa, hébergé dans le Centre de santé communautaire Somerset Ouest, où elle s’est battue pour l’égalité des soins pour les réfugiés et les nouveaux arrivants, en menant des efforts pour rendre les systèmes de santé plus inclusifs, accessibles et adaptés aux besoins de la communauté. Grâce à sa solide expérience en gestion du changement, en planification stratégique et en collaboration interorganisationnelle, Siffan a supervisé des interventions systémiques complexes, telles que la coordination du soutien aux soins primaires de la Ville pour les réfugiés syriens, et a élaboré des politiques de données sur l’équité en santé à Santé publique Ottawa.

Titulaire d’une maîtrise en gestion des services de santé (MGSS), Siffan apporte une combinaison unique d’expertise opérationnelle, de connaissance des politiques et d’engagement profond en faveur de soins inclusifs et axés sur la communauté. Elle est membre de longue date de réseaux régionaux tels que le Partenariat local pour l’immigration d’Ottawa et l’Ontario Health East’s Health Equity Community of Practice. Son leadership s’appuie sur une approche axée sur la collaboration, l’humilité culturelle et l’amélioration continue. Immigrante de première génération (génération 1,5), Siffan est arrivée au Canada avec ses parents et vit à Ottawa depuis plus de 20 ans. Elle est reconnaissante de pouvoir vivre et travailler sur le territoire non cédé du peuple Anishinabe Algonquin et continue de réfléchir aux responsabilités qui découlent de ce privilège.

Tyson Roffey

Tyson Roffey compte plus de 25 années d’expérience en leadership dans les domaines de la santé, de la technologie, de la production de haute technologie et des services-conseils en gestion. Il occupe actuellement le poste de vice-président, Santé numérique chez Nova Networks, où il promeut la transformation des systèmes de santé par l’innovation, l’intégration et l’utilisation responsable des technologies numériques.

Auparavant, Tyson a fait partie de l’équipe nationale de santé d’IBM, a été directeur de l’innovation sociale et de l’IdO chez Hitachi Vantara, et a occupé des postes de direction en tant que vice-président et dirigeant principal de l’information à The Hospital for Sick Children (SickKids) et au Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario (CHEO). Tout au long de sa carrière, il a dirigé des initiatives provinciales et des stratégies organisationnelles qui ont façonné le paysage de la santé numérique en Ontario.

Profondément engagé dans l’éducation et le mentorat, Tyson enseigne à la Schulich School of Business de l’Université York et au Collège Algonquin, et s’implique activement comme entraîneur de volleyball de compétition pour les jeunes. Il a été membre fondateur du conseil d’administration de l’Organisme de soutien aux aidants naturels de l’Ontario (OSANO), où il a contribué à définir la vision initiale et les systèmes de soutien de l’organisation pour les aidants naturels de toute la province.

Tyson est actuellement trésorier du conseil d’administration de l’Hôpital Memorial du district de Winchester et membre du conseil d’administration de l’équipe de santé familiale universitaire Santé Bruyère. Il est technologue certifié en protection de l’information (CIPT) et détient des diplômes de la Sprott School of Business de l’Université Carleton et de la Harvard Business School.

Soutenu par sa femme et ses quatre enfants, qui inspirent son engagement continu à bâtir un système de santé plus sain et plus connecté, Tyson affiche un sens aigu du devoir.

Dre. Jolanda Turley 

La Dre Jolanda Turley s'est jointe au conseil d'administration en 2020. Elle est professeure adjointe au département de médecine familiale de l'Université d'Ottawa et est partenaire principale des Associés en médecine familiale d'Ottawa ainsi que médecin principal de l'Organisation universitaire de santé familiale Santé Bruyère/Primrose.

Forte d'une vaste expérience en matière de leadership et de travail au sein d'équipes interdisciplinaires de soins de santé primaires, la Dre Turley apporte un éclairage précieux à son rôle au sein du conseil d'administration. Elle est connue pour son approche collaborative et son engagement ferme à améliorer la prestation des soins de santé primaires à Santé Bruyère.