Recrutement au conseil d’administration de l’Institut de recherche Santé Bruyère

L’Institut de recherche Santé Bruyère (IRSB) est à la recherche d’un nouveau membre pour siéger à son conseil d’administration.

Grâce à ses chercheurs de calibre mondial et à son conseil d’administration dévoué et collaboratif, l’IRSB est un milieu idéal pour des administrateurs de haut niveau qui souhaitent approfondir leurs connaissances de la recherche en santé tout en mettant leurs compétences au service d’une gouvernance solide.

L’IRSB imagine et œuvre à la mise en œuvre d’un avenir meilleur en matière de vieillissement et de résilience. Il est un chef de file dans la recherche sur la mémoire, le vieillissement à domicile et les soins de longue durée, la réadaptation et le rétablissement (AVC, réadaptation gériatrique et soins continus complexes), les soins palliatifs et la responsabilité sociale (soins primaires et équité en santé).

L’Institut de recherche Santé Bruyère suit une trajectoire de croissance. Santé Bruyère figure parmi les 40 meilleurs hôpitaux de recherche au Canada et s’est classé au premier rang de sa catégorie en matière de croissance des dépenses de recherche hospitalière au cours des deux dernières années.  

L’IRSB est une société sans but lucratif régie par la Loi sur les organisations sans but lucratif de l’Ontario et un organisme de bienfaisance enregistré en vertu de la Loi de l’impôt sur le revenu du Canada.

Nous encourageons vivement les candidats de tous horizons et de toutes identités à présenter leur candidature. Chaque nouveau membre du conseil d’administration représente pour nous l’occasion d’apporter une perspective différente, et nous sommes toujours désireux de diversifier davantage notre conseil.

Rôle du conseil d’administration

Le conseil d’administration est responsable de la gouvernance globale et de la supervision de l’orientation stratégique de l’organisme, ainsi que de la sélection, du soutien et de l’évaluation du rendement du PDG. Le conseil d’administration est composé de représentants de nos deux institutions membres, Santé Bruyère et l’Université d’Ottawa, ainsi que de représentants chevronnés de la collectivité qui mettent à profit leurs solides compétences professionnelles et leur expérience au sein de conseils d’administration.

Le candidat idéal

(Nous aimerions tout de même que vous nous contactiez si vous êtes intéressé et enthousiaste, même si vous ne répondez pas à TOUS ces critères.)

1. Possède une expérience avérée au sein de conseils d’administration, que ce soit dans le secteur privé ou sans but lucratif.

2. Possède une solide expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Finances et contrôle financier, y compris la gestion financière, la comptabilité, les investissements, la gestion des risques ou une expérience antérieure au sein de comités d’audit ou de finances.
• Expertise juridique, en particulier dans les domaines liés aux soins de santé, à la recherche, aux organismes sans but lucratif, à la gouvernance d’entreprise, à la protection de la vie privée ou aux questions réglementaires.
• Recherche, en particulier dans les domaines liés à l’administration et à la gouvernance de la recherche, au financement et à la gestion de la propriété intellectuelle.
• Expérience en matière de gouvernance, avec une bonne compréhension de la gouvernance efficace d’un conseil d’administration, des responsabilités fiduciaires, de la supervision stratégique et de la distinction entre les rôles du conseil d’administration et de la direction.

3. Possède une connaissance pratique de la recherche scientifique et s’y intéresse.

4. A la capacité de travailler en collaboration et de présenter et discuter des idées de manière constructive.

5. Est convaincu de la nécessité d’innover dans notre système de soins de santé afin d’optimiser la qualité de vie des personnes âgées et de garantir un accès équitable aux soins pour tous les Canadiens.

6. Est admissible à occuper le poste d’administrateur en vertu de la Loi sur les organismes sans but lucratif de l’Ontario et de la Loi de l’impôt sur le revenu du Canada.

 

Conditions de nomination des membres de la collectivité au conseil d’administration

1. Satisfaire aux exigences et s’acquitter des responsabilités liées à leur rôle, notamment en se préparant aux réunions, en y assistant et en respectant leurs obligations fiduciaires. Les administrateurs doivent se conformer à la législation régissant la société, aux règlements administratifs, aux politiques du conseil d’administration et à toutes les autres règles applicables.

2. S’engager à exercer un mandat d’au moins deux ans, avec possibilité de renouvellement pour des mandats supplémentaires.

3. Assister aux réunions du conseil d’administration de l’IRSB, qui comprennent :

• Quatre réunions du conseil d’administration par année (dont la moitié se tiennent virtuellement)
• Jusqu’à deux retraites en personne d’une demi-journée par année
• Des réunions ponctuelles occasionnelles
• Toutes les réunions en personne ont lieu à Ottawa

4. Siéger à au moins un des comités suivants : le comité de gouvernance, le comité des finances et de la vérification ou un comité spécial, au besoin.

5. Participer aux événements liés à l’IRSB, notamment la Journée annuelle de la recherche, la réunion annuelle des trois conseils d’administration (Santé Bruyère, l’IRSB et la Fondation Santé Bruyère), ainsi qu’à d’autres événements, selon les directives du président du conseil d’administration.

6. Remplir une déclaration de conflits d’intérêts des administrateurs avant la nomination, puis chaque année par la suite.

 

Comment présenter sa candidature

Envoyez une brève lettre de motivation et un curriculum vitae à Navdeep Kaur, à NKaur@bruyere.org. La lettre de motivation peut être adressée à la présidente du conseil d’administration, Ella Mar, et au président du comité de gouvernance, Justin Winchiu.

Processus d’approbation

• Toutes les candidatures seront examinées, et des entrevues seront organisées avec les candidats qui répondent le mieux aux critères du poste.
• Les candidats retenus seront invités à fournir des références.
• Le comité de gouvernance présentera une recommandation au conseil d’administration.
• Le conseil d’administration votera pour nommer le candidat.
• Les membres voteront pour élire l’administrateur lors de l’assemblée générale annuelle (AGA) ou d’une autre assemblée des membres, conformément au règlement administratif.

Date limite pour présenter une candidature : 30 novembre 2026