Nous acceptons les candidats qui sont le reflet de la diversité qui caractérise nos équipes et la clientèle que nous servons.

Les candidats doivent avoir une solide connaissance du milieu de la santé ou avoir activement joué un rôle de chef dans leur milieu associatif et avoir acquis de l’expérience dans un ou plusieurs des domaines énumérés plus bas.

• technologies de l’information et cybersécurité;  
• affaires publiques, défense des intérêts et communications;
• construction et gestion de projets;
• direction des soins cliniques;
• expérience en tant qu’usager ayant bénéficié des programmes ou services de Bruyère.

Le bilinguisme (les deux langues officielles du Canada) et l’expérience au sein d’un conseil d’administration ou de gouvernance sont des atouts.

Veuillez remplir un formulaire de candidature avant le 4 mars 2024. Pour plus d’informations, veuillez contacter Annie Wiggins, notre agente de liaison pour le conseil d’administration, à boardrelations@bruyere.org.

Les candidats retenus seront conviés à un entretien vers la fin mars.

Le conseil d’administration de Bruyère est responsable de la gouvernance globale de l’organisme, y compris la surveillance de l’orientation stratégique, la qualité des soins et l’intendance des ressources. Le conseil se compose de seize administrateurs, de membres représentant la collectivité et des représentants des conseils d’administration de l’Institut de recherche Bruyère et de la Fondation Bruyère. 

En plus de collaborer à la surveillance stratégique, les membres du conseil d’administration siègent à divers comités de surveillance :

• comité de la qualité du conseil d’administration;
• comité de vérification et de gestion des ressources;
• comité de gouvernance, d’efficacité de la mission et de nomination.

• Les administrateurs du conseil ont un mandat de deux ans et doivent activement participer aux réunions du conseil en plus de siéger à au moins un comité de surveillance.
• Les membres représentant la collectivité ont un mandat d’un an, siègent à un comité de surveillance et sont conviés aux réunions du conseil d’administration.

Le conseil d’administration tient séance pendant deux à trois heures le dernier jeudi du mois. Il n’y a pas de réunion en décembre, en juillet ni en août. Des réunions de réflexion et d’autres réunions pourraient être ajoutées en temps et lieu.

Les comités tiennent cinq à six réunions par année, qui durent deux heures tout au plus.

Tous les nouveaux administrateurs et représentants de la collectivité reçoivent une orientation complète et participent à des séances de formation pertinentes et à des visites guidées des lieux. Ils se voient également attribuer un mentor qui les aidera à évoluer et à se perfectionner dans leur rôle de membre du conseil d’administration.

Pour en savoir davantage, veuillez consulter ces politiques, qui décrivent les responsabilités des administrateurs et les responsabilités des représentants de la collectivité.